私企不发工资怎么办

2020-06-14 279

普法内容

可以去当地的劳动监察部门投诉。劳动者有获得报酬的权利。

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

私企孕妇该怎么发工资
私企孕妇发工资实施情况如下： 1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算； 2、如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人会以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的百分之八十

2022-06-06 438
疫情期间，不给发工资怎么办，我们是私企
先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

2024-05-07 18
私人企业老板不发工资！拖欠工资应该怎样样办
单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿

2024-05-24 14

专业问答更多>>

私企的工资半年不发会怎么样？
私企半年不发工资不正常。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2022-11-09 15,340
在私企工作一年,没有买,后工资不发怎么办
可以依法要求支付全部工资，可以依法申请劳动仲裁，具体请来电话详细说明案情，尽快采取措施进行。

2022-11-01 15,340
私企怎么给工伤职工发工资？
单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%(或当地标准)由单位支付。住院治疗期间如有护理的护理费用按当地标准由单位

2022-08-15 15,340
私企员工提前休工资怎么发
一般可以提前十五天休产假。如果更提前的话，那就是一般的请假，单位是可以扣工资的。

2022-10-31 15,340

法律短视频更多>>

01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

2,048 15,340
01:28
工资拖欠不发怎么处理
根据我国《劳动法》的相关规定可以知道，如果用人单位拖欠工资不发，劳动者可以通过以下几个途径解决：第一，如果本单位设有劳动争议调解委员会的，当劳动争议发生时，当事人可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解；劳动争议仲裁委员会是三方代表组成，

682 15,340
01:01
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取

2,267 15,340