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劳动保密协议期限由用人单位与劳动者协商确定,竞业限制期限不得超过两年,而保密没有期限的限制,只要对权利人有价值,就应当一直受到保护,除非被公开或不再具备商业秘密属性。
离职后公司要求签订三年保密协议不给任何经济补偿,协议无效。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议
保密协议一般有保密期限,保密协议的期限由双方当事人协商确定,没有约定的,双方可以补充约定。根据法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
在高新技术行业,很多公司会要求入职的新员工签署一份保密协议,要求员工不得泄露公司商业机密和重要的技术参数等。工作是双向的选择,员工感觉不满意也是可以离职的,通常,在保密协议中会规定离职后保密的期限,那
商业保密协议的有效期由当事人自行约定。 根据《劳动合同法》第二十三条的规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。 对于有保密义务的劳动者,用人单位可以
1、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动
1.生效。 2.竞业限制期间不支付经济补偿的,劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议。 3.根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员
房屋买卖协议不存在有效期的问题。买卖双方在合同上签字或者盖章后,合同就依法成立生效,然后就按照合同约定的内容一步一步履行,直到全部义务履行完毕。对于房屋买卖交易来说,卖方的义务是配合完成交房和过户手续,买方的主要义务是支付房款。更多购房者关
根据《中华人民共和国护照法》的相关规定:普通护照持有人未满十六周岁的,其护照的有效期是五年,年满十六周岁以上的,其护照的有效期一般是十年;中国的公民在申请普通护照时,通常需要提交本人的有效居民身份证、户口本、近期免冠照片、以及申请事由等相关
根据民法总则的相关规定,一般向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效时间是三年。如果另有其他条例规定的,依照其规定执行。 诉讼时效时间自权利人知道或者应该知道权利受到损害以及义务人之日开始计算。如果另有其他条例规定的,依照其规定执行。 但如果自