工伤赔偿款半个月到账这个时间对吗？

2024-05-25 26

普法内容

伤残补助金6个月本人工资，从社保领；劳动合同解除或者终止时用人单位应支付一次性工伤医疗补助金（6个月社平工资）和就业补助金（8个月本人工资）社保的赔付是在资料齐全后，一般十五个工作日就可办结

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2022工伤了，上班不到半个月，赔偿怎么算。
属于工伤的，尽快申请工伤认定，鉴定伤残等级再主张赔偿；具体事宜可进行详谈，为您提供更好的解决方案。

2024-05-12 34
迟到半个小时扣一天半工资，这个怎么办
协商不成的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2024-05-30 30
家庭冷暴力短时间半个月长时一两个月经常这样
一方不同意离婚，你只能起诉离婚，如果您觉得请律师出庭的费用有些高，我们律师可以帮您代写法律文书，对整个诉讼做全程法律指导，这样整个官司下来，律师费会低很多，可以电话沟通，电话咨询也是免费的

2024-06-18 17

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后只拿到上个月工资这个月半个月被压工资是否下个月能到账
发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2022-10-22 15,340
这个工伤赔偿有时间限制吗
单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出申请，用人单位未按前款规定提出申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职

2023-07-21 15,340
不续签合同，赔偿一个月工资，这个钱什么时候到账
应该一个周期之内，不给投诉劳动监察大队

2022-10-21 15,340
半个月，能拿到赔偿吗
您如果举证您因此受到的损失是可以获得赔偿的

2022-10-13 15,340

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01:04
六级伤残赔偿几个月
六级伤残赔偿几个月，需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工

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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

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