劳动工伤认定资料有什么

2024-05-21 1

普法内容

劳动工伤认定需要以下这些材料： 1、工伤认定申请表（在校人事部领取）一式四份； 2、与用人单位存在的证明材料（原件及复印件）； 3、受伤害时初诊诊断证明书或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）（原件及复印件）； 4、职工居民身份证（复印件）； 5、用人单位事故报告； 6、证人证言等等。需要注意的是，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请材料，在此期间发生的相关费用及由用人单位负担，基金不予支付。

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工伤认定资料单位造假劳动合同
一、当事人发生疑似工伤或者职业病，应该要求单位出面做工伤认定，如果单位不予理睬，可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。如果经过认定工伤，即使没有签劳动合同，单位也要负责。二、没有劳动合同，除了非全日制用工，否则单位属于违法。而如果没有为当事人

2024-05-31 13
工伤鉴定到劳动局工伤鉴定需要带什么资料?
1、工伤认定决定书；劳动者身份证明； 2、有委托人的，携带授权委托书及委托人身份证明；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；与用人单位存在劳动关系的证明资料；其他。 3、劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定

2021-09-29 24
劳动者认定工伤有什么纠纷？
一、劳动者认定工伤有什么纠纷？ 1、发生工伤事故后，用人单位因为不愿承担工伤赔偿费用或怕被安监部门检查和处罚，不肯申请工伤认定或阻挠工伤认定的。 2、用人单位否认与受伤职工存在劳动关系，从而不愿申请工伤认定，或者不愿承担工伤待遇等相关支出的

2024-05-01 9

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劳动部门工伤认定规定中工伤认定需要什么资料？
劳动部门工伤认定规定中工伤认定需要填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的

2022-08-27 15,340
工伤认定资料单位造假劳动合同
一、当事人发生疑似工伤或者职业病，应该要求单位出面做工伤认定，如果单位不予理睬，可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。如果经过认定工伤，即使没有签劳动合同，单位也要负责。二、没有劳动合同，除了非全日制用

2022-10-14 15,340
劳动者自己到劳动局工伤认定需要什么材料，怎么申请工伤认定才可以
劳动者自己到劳动局工伤科申请工伤认定，需要特别提供一份由事故目击者提供事故发生的详细经过并签字按手印的文件，再配合其他材料。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、

2022-02-23 15,340
没有劳动合同可以申请工伤认定吗, 工伤认定需要提供什么材料
没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系

2022-03-14 15,340

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去做工伤鉴定需要带什么资料
去做工伤鉴定需要带的资料： 1、工伤职工身份证或社保卡； 2、《工伤认定决定书》； 3、有效的诊断证明； 4、检查、检验报告等完整病历材料； 5、其它材料。因工伤残职工在医疗终结后应携带资料，到当地社保机构申请伤残等级评定。鉴定办对鉴定者

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劳动法病假工资规定
根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。病假工资计算一般有两种，

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01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

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