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工伤伤残等级是由劳动能力鉴定结论确定的。 工伤职工在伤情稳定后,应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,该部门在六十日内(必要时会延长三十日内)作出鉴定结论。 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级B》5.10.2十级条款系列: 12)
劳动者左小指近关节工伤认定一般来说可以认定为工伤10级,需要医院出具相关证明,而在工伤事故中也有相应的处理程序,首先需要劳动争议仲裁确认是否存在劳动关系,之后再进行工伤认定并评定伤残等级。
可以评十级,建议先申请工伤认定,医疗终结后评残,按等级赔偿。
伤残判定是需要到司法判定部门由法医判定的,工伤要求赔偿的赔偿事项有以下几种情况: 一、导致通常伤害(未达到残疾)的赔偿事项医疗费、患者住院期间的伙食补贴费、生活护理费、工伤期间的薪水、交通食宿费。 二
左手小拇指断了一节是九级伤残,双手十指缺失达到10%;九级伤残第九条:肢体损伤致:.双手掌缺失5%以上或双手掌丧失功能20%以上;b.双手十指缺失10%以上或双手十指丧失功能30%以;c.一上肢腕、肘
手指断了一小节怎么赔,具体要看断的是哪根手指,是骨折还是离断,离断又是从什么地方断,能否再植,以及再植后的功能性如何。一般情况下,除大拇指外,其他的很大可能是十级伤残,具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级
一般工伤评不上十级,赔偿的内容的规定如下:因工伤支出的护理费,医疗费,住院伙食费,住宿费和交通费都属于工伤赔偿内容,此外还包括停工留薪期间工资。医疗费包括康复费用。住院伙食费具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工到统筹地区以外就医所需的交
厂里交的保险不能退。用人单位招用员工后,应当在自用工之日起三十日内为劳动者办理社会保险登记,按月缴纳相应的社会保险费,用人单位为劳动者购买社会保险后,以前缴纳的费用是无法退还的,只要劳动者继续在用人单位进行工作,用人单位就必须继续为劳动者购