在厂里辞职了可工资要压到年底才给这合法吗

2024-06-24 3

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不会，可以要求单位支付实际工作期间的工资。

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厂里不给辞职硬是要人做到年底才能走这违法吗
建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。

2024-05-31 11
辞职了工资却要到年底发这样正常么
不正常。夜长梦多，当心赖账。可以向当地劳动监察大队进行投诉。

2024-06-13 5
在工厂里干了两个月如果辞职工厂里会给工资吗
应该支付工资，并且还应支付1个月的双倍工资、半个月工资的经济补偿金及缴纳上班期间的社保金。

2024-06-20 11

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工厂压到了月底才给工资合法吗
不会，可以要求单位支付实际工作期间的工资。

2022-10-27 15,340
辞职了厂里工资托这不给?
一般只要是递交了正式辞职报告，厂里还故意拖着不想给，那就要找清原因，一般情况有两种。第一种就是真的赖着不想给。另一种就是单位不想放你走，第一种的解决方法就是。联系原单位儿的贴心同事，最好多约几位，到

2023-07-16 15,340
厂里辞工厂里不一次性结完工资，厂里要压一月，这样的做法合法吗？
不合法，依据劳动法律规定，用人单位在与劳动者解除劳动关系的同时结清工资，即:工作交接的同时支付完毕所有未结清的工资等

2022-10-24 15,340
厂里不给硬是要人做到年底才能走这违法吗
建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。

2022-10-22 15,340

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01:10
工资压15天合法吗
工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资，就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解

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01:09
辞职了怎么礼貌的要工资
辞职了礼貌的要工资的方式是，通过与用人单位协商或者他人调解的方式要工资。还可以通过以下方式要工资：1、向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉举报，要求用人单位支付工资；2、向劳动仲裁机构提起劳动仲裁处理；3、向人民法院提起诉讼处理，诉求用人单

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01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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