进入公司三年了没签合同公司应给与什么补偿

2024-06-21 5

普法内容

没签书面合同是额外支付11个月的本人工资，并视为自工作满一年期已经订立无固定期限劳动合同。保险应在员工入职起就缴纳。

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进入公司三年没有签订劳动合同可以得到哪些补偿
双倍工资，如果没有缴纳社会保险，可以要求补缴社保，具体情况可以来电详细咨询律师或来所里当面咨询律师我给给你详细解答。

2024-06-22 17
签了三年的合同公司没批应该给我钱吗？
1、在离职前30天以书面形式（辞呈）通知用人单位，就不会怎么样。 2、可以拿到辞职之前的所有工资，一般情况下不需要对公司进行赔偿。 3、若在职期间与公司签订了额外合同，例如公费进行免费培训但是需要工作满5年，此时如果违约，则需按照合同赔偿。

2020-03-13 92
在公司上班三年都没签劳动合同，公司应当补偿多少？
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024-06-27 16

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没签劳动合同签了合同不给公司补偿
1、单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！《中华人民共和国劳动合同法》第八十

2022-02-17 15,340
和公司签三年合同现在没干三年公司倒闭了公司如何赔偿
如果公司非法解除合同，理论上说公司要支付已经产生的工资，并支付经济赔偿金（根据工龄长短，最多不多于6个月的工资），但如果公司走破产程序，那只能拿到多少算多少。

2024-08-27 15,340
签了三年的公司合同还能继续进公司吗
提前一个月辞职即可不用任何赔偿工资照发这是劳动法规定请放心

2022-10-10 15,340
与公司签了三年合同没到期关店没关怎么赔偿
公司倒闭，依法宣告破产，劳动合同终止，按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年计算，不满半年的按半年计算

2023-06-09 15,340

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00:58
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2,910 15,340
01:03
公司合同不续签怎么补偿
公司不续签劳动合同需要对员工进行补偿，工作满一年支付一个月的工资作为补偿。但如果是员工要求续签无固定期限的劳动合同，公司拒绝需要对员工进行赔偿，按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。员工续签无固定期限的劳动合同需要满足劳动合同法第十四条的

958 15,340
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与公司签合同盖什么章好
与公司签合同盖什么章好的规定如下：签订合同使用公章或者是合同章都可以的。一般情况，法人、其他组织的公章种类很多，有合同专用章、财务专用章、行政章及各部门的公章等。一般而言，合同专用章、行政章都能作为合同章，至于财务专用章、各部门的公章的效力

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