外来人员由于厂里员工操作失误导致受伤骨折怎么赔付

2024-06-21 9

普法内容

三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。用人单位时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。

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由于员工自己操作失误而导致的工伤
算。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。可以申请工伤认定。

2020-08-24 1,142
员工工作A操作失误手指骨折
属于工伤，做鉴定。享受工伤待遇。

2024-07-16 13
工厂员工操作失误，导致轻微煤气中毒，怎么赔偿
如果没有对身体造成严重损害，您只需要赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费就可以了

2024-05-27 8

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员工人为操作失误导致受伤用人单位怎样处理
属于工伤，如果给单位造成损失，可以依据规章制度要求其赔偿。

2022-11-01 15,340
员工误操作致他人受伤怎么办vv
你就直接对准公司就行了，不管是任何原因导致的工伤，也不管是劳动部门认不认，你就直接找公司讨说法即可，如果公司也不认，那就走法律程序，完全可以保护自身的合法权益

2022-10-24 15,340
工作中导致他人受伤，由谁来赔付
工作中导致他人受伤属于用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的情况。应由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。雇员在从事雇佣活动致人损害的，雇主

2023-01-14 15,340
在厂上班由于别人的失误操作，导致他人受伤，这个工人要承担赔偿责任吗
雇主责任：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请

2022-09-11 15,340

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工厂受伤骨折如何赔偿
工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津

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