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公司倒闭不存在的证明,是由工商部门出具才具有法律效力。由工商部门出具《公司注销通知书》或者《公司吊销通知书》。工商部门给企业标准的企业状态,一般只包括“登记成立(即“确立”)”、“注销(或者吊销)”、“变更登记中”三种。企业破产,也就是所谓
1.可以把公司倒闭时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件(当地工商局有)或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来,作为要求开离职证明的理由。 2.也可以找当地的单位或社区给保管档案的单位发函调档。 3.由老单位的负责人给开离职证明到工商
可以,离职后公司倒闭的,用人单位没有给劳动者出具离职证明,劳动者可以到原用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁的裁决书可以作为解除劳动合同证明使用,劳动者也可以到用人单位所在地的住房公积金管理中心,向工作人员详细说明情况,
1.可以把公司倒闭时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件(当地工商局有)或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来,作为要求开离职证明的理由。 2.也可以找当地的单位或社区给保管档案的单位发函调档。
公司倒闭不存在的证明,是由工商部门出具才具有法律效力。由工商部门出具《公司注销通知书》或者《公司吊销通知书》。工商部门给企业标准的企业状态,一般只包括“登记成立(即“确立”)”、“注销(或者吊销)”、
离职后公司倒闭的,用人单位没有给劳动者出具离职证明,劳动者可以到原用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁的裁决书可以作为解除劳动合同证明使用,劳动者也可以到用人单位所在地的住房公积金
1,如果原单位属于国有企业,可以找企业的上级主管单位出具“劳动合同终止证明”2,如果原单位属于私人公司,可以先到原单位所在区工商部门查询单位情况(1)原单位终止的,由注销单位信息的工商部门出具“单位终
回答这个问题,首先需要明确法人的概念。在法律上,法人指的是具备法律人格的主体。公司就是法人的一种,属于企业法人。因此,从法律上讲,公司倒闭,不存在法人怎么处理的问题,因为公司就是法人。如果问题里的法人指的是法定代表人,公司因为资不抵债破产倒
公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间,那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年,那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补
会倒闭。《中华人民共和国保险法》规定:“经营有人寿保险业务的保险公司,除因分立、合并或被依法撤销外,不得解散”。因此,在我国,保险公司破产仅对财产保险公司而言,寿险公司是不会倒闭的。寿险公司是不能主动申请破产的,只能被收购或者重组,财产保险