上班未入职有工资吗

2024-06-10 12

普法内容

试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。工资结算日是解除劳动合同当日，具体规定：如果不发工资，当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等。

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入职培训算不算上班有工资吗
在此提及的入职培训，便是指整个企业对每位新进员工详细解说其公司发展的历史背景、基本运作的工作流程以及必须遵循的行为准则；同时，为他们解读清楚公司的组织结构和人力资源分布状况等等内容的各类相关活动的统称。入职培训无疑代表着企业对新员工逐步进行

2024-05-12 28
入职没签合同上班几天有工资
没有签订劳动合同上班几天是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的以向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请

2020-05-06 717
没有入职上班有工资吗，规定是什么的呢
岗前培训应该付工资。用人单位应当从与劳动者建立劳动关系之日起支付工资，建立劳动关系之日一般是指劳动合同的期限开始之日。根据劳动法，对技术工种进行岗前培训是用人单位的法定义务。岗前培训是用人单位为了充分发挥劳动者的技能为用人单位服务的必经程序

2024-07-06 13

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在未入职前上交了培训班还可以拿工资吗
在未正式签订劳动合同的情况下是不给工资的。在签订劳动合同后的入职培训，应当按照劳动合同的约定来向参加培训的人员支付工资。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协

2022-11-04 15,340
我想问问律师没入职上班有工资吗
1.有的。 2.《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单

2022-07-18 15,340
没有入职上班有工资吗，规定是什么的呢
1、首先你应该明确之前是否签订过劳动合同，关于培训期和试用期法律没有明文规定，大多是由企业跟劳动者自行约定。 2、如果你们有签订劳动合同，为期2个月的培训就应该是带薪性质的； 3、要是没有签订合同，就

2022-07-23 15,340
现在工厂未办理入职，辞职有工资吗？
这不一定取决于公司的制度。刚进公司的两天，一般是训练和工作交接，不太坐实。所以，很多公司没有给刚进公司两三天就退休的人发工资，但是有些公司发工资。如果用人单位不支付其工资，劳动者可以申请劳动仲裁，要求

2021-10-23 15,340

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00:59
进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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