*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
注册法人代表有风险。主要包括民事责任,赔偿责任,甚至还有可能会需要承担刑事责任的。因经营过错向法人承担民事赔偿责任。法定代表人因单独或者共同侵害单位财产可能承担的民事侵权法律责任。因违法行为而受到的民事制裁--罚款、拘留。做公司法人是有一定
有限责任公司的设计就是为了防范个人风险而设置的。只要合法守法经营法律风险几乎可以忽略。首先,公司应依法出资到位,其次不能抽逃出资,满足这两个条件后,无论公司对外负债多少,股东均不需要以出资额以外的部分承担责任,因此合法经营的公司不存在会要法
肯定是有风险的,对于法律上来说这个法定代表人就是代表公司行使权利义务的,也就是说一些公司的重要决策事项这个法定代表人是完全可以决定的,再说直白点你基本上对这个公司没有任何控制力,你还能说这是你的公司吗
一、赔偿责任 一般情况下,法定代表人的职务行为就是企业法人的行为,因而由此产生的民事责任由本企业/公司承担,法定代表人一般不向第三人直接承担民事责任,法定代表人只是向公司承担因自身过错而产生的民事责任
肯定是有风险的,对于法律上来说这个法定代表人就是代表公司行使权利义务的,也就是说一些公司的重要决策事项这个法定代表人是完全可以决定的,再说直白点你基本上对这个公司没有任何控制力,你还能说这是你的公司吗
法律分析:注册法人代表有风险。主要包括民事责任,赔偿责任,甚至还有可能会需要承担刑事责任的。因经营过错向法人承担民事赔偿责任。法定代表人因单独或者共同侵害单位财产可能承担的民事侵权法律责任。因违法行为
法定代表人是仅仅是法律概念,指依照法律或公司法等规定,代表法人(公司)行使职权的负责人,在机构内部处于核心地位,对外代表组织机构(承担)进行业务开展。那么做法人代表会有哪些责任和风险,法人代表的责任和
法定代表人与法人代表不是一回事,区别如下: 1、概念不同,法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人,不是一个独立的法律概念。而法定代表人是一个确定的法律概念,是指依照法律或法人组
帮别人代收工资有风险。风险来源于数量的变化。根据相关法律规定可知,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动
根据《公司法》及其他法律有关规定,法定代表人的权利,主要有以下几点内容: 1、法定代表人在我国的法律、法规以及公司章程中规定的职权范围内行使其职权,并履行其相关义务,其可以代表企业法人参加民事活动,同时对公司的生产运营及管理全面负责,并且接