工伤期间没有打卡上班，有没有工资发的？

2024-06-26 2

普法内容

工伤事故发生后，因接受治疗，不能工作，在停工留薪期间，用人单位应当按照你原先工资待遇支付工资，具体来电咨询。

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工伤没有上班期间工资如何去算
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资30

2020-04-11 91
上班卡没有交打下班卡是否会扣工资
上班打了卡下班没打卡不算一直在上班，用人单位可以按照劳动者早退处理，未按时下班打卡，用人单位通常需要劳动者给出合理解除，或者有经劳动者部门领导签字证明上班的证明。因为公司原因导致没有打卡的，公司通常会统一做考勤处理，不需要劳动者解释。

2020-05-15 772
工伤期间工资奖金有没有？
工伤治疗期间受伤员工原工资福利待遇不变，按月发给！〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓

2024-06-21 8

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上班间间出现工资有没有
临时工在上班期间出现了工伤，工伤停工留薪期间，用人单位应按受伤前的工资标准按月支付工资的，法律依据如下：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留

2022-10-10 15,340
工伤期间没有上班算不算工伤
不算。不管是一般企业或事业单位、公务员都要遵循国家劳动法。工伤期间是发放工伤工资，标准为受伤前12个月平均工资，不用上班，不参与工伤期间的工作和活动，除非单位特别要求。《劳动法》第二条在中华人民共和国

2022-02-13 15,340
在上班期间出现了有没有工资的
临时工在上班期间出现了工伤，工伤停工留薪期间，用人单位应按受伤前的工资标准按月支付工资的，法律依据如下：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留

2022-10-05 15,340
员工在上班路上车祸在养伤期间有没有工资
员工上班途中发生交通事故的，认定为工伤的用人单位须依法支付员工工伤期工资。

2022-10-16 15,340

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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没有施工资质的合同是否有效
工程的承包单位没有相应资质的，签订的建设工程施工合同是无效的，但工程经验收合格的，建设单位应该支付工程款。施工方没有资质的工程合同无效。我国法律规定，建设工程施工合同具有下列情形之一应当认定无效：承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级

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