劳动法条文之中员工拒绝加班合理吗?

2020-04-07 120

普法内容

员工可以拒绝加班的，但是特殊工种跟特殊情况下，有部分劳动者不能拒绝加班。企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

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员工上班需要加班劳动法中如何拒绝
需要员工加班员工可以拒绝。用人单位安排劳动者加班，应当与员工和工会协商，一般每日不得超过一小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

2021-08-26 34
员工拒绝加班劳动合同还能解除吗
员工拒绝加班可以解除劳动合同。劳动者有权利与用人单位解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。当用人单位因生产经营的需要，要进行加班的可以与劳动者协商延长工作时间，一般每日不得超过一小时，并要支付加班费用。

2020-01-27 103
拒绝加班，请问员工不加班处罚合理吗
你公司老板的做法是不合理的，加班本来就是超出合理工作时间的，选择加不加班是员工自由，只要员工在规定工作时间完成规定任务，就不能处罚。

2024-05-31 37

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加班可以拒绝员工的劳动吗
是的。法律规定，正常工作时间为每天8小时，其他时间为员工休息时间。用人单位因生产经营需要安排员工加班的，一般每天不得超过1小时；因特殊情况需要延长工作时间的，每天不得超过3小时，但每月不得超过36小时

2021-12-24 15,340
员工拒绝加班能否作为拒绝加班的理由
司对于员工的工作有管理权，但是管理权也是有限制的，必须合理合法才行。员工对于公司安排加班有拒绝的权利，但是下列4种情况是不能拒绝加班的：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严

2022-01-12 15,340
“拒绝加班”劳动法，管用吗
公司在非特殊情况或紧急任务下安排加班，员工有权拒绝，拒绝加班不违法。企业需要按规定与劳动者协商加班。如果劳动者不同意，公司无权强制加班。只有劳动者自愿安排加班，加班时间有限，加班后必须按规定支付加班

2021-11-11 15,340
劳动者能拒绝加班吗，哪些情形劳动者不能拒绝加班？
一、劳动者能拒绝加班吗《劳动合同法》第三十一条规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”根据以上规定，用人

2022-10-29 15,340

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员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

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劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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01:14
劳动法加班费金额标准
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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