*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
社会保险费率调整方案为: 1、降低单位养老保险比例。 2、降低失业保险、工伤保险费率。 3、调整社保缴费基数政策。 4、加快推进省级养老保险统筹。 5、提高养老基金中央调解比例。 6、稳步推进社会保障费征收制度改革。 7、建立工作协调机制。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资等。
为进一步减轻用人单位工伤保险缴费负担,自去年10月1日起,本市二类至八类行业用人单位的工伤保险费率先行下浮一档,按本行业基准费率的80%执行。按照规定,自去年10月1日起至今年3月31日期间,用人单位先按2024年已核定的费率缴纳工伤保险费
根据国家、省供给侧结构性改革有关规定要求,为进一步减轻参保单位工伤保险缴费压力,结合省本级统筹工伤保险基金运行情况,对执行新行业基准费率标准高于0.3%的参保单位,其缴费费率实行阶段性下调至0.3%执
目前1、保险金额不能超出车辆价值:例,8万的新车出了事故,要求赔付的保险金额不能超过8万2、损失多少赔多少,而不是赔偿某个定额。
换言之购买重疾险第一年缴费只需几百元,第二年被保人长大一岁,保费就会随之多一点,依据复利计算,通常涨幅在8-10%左右,之后的每年以此类推,。例如若某人25岁这一年购买十万附加重大疾病保险需要缴纳27
必须的。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第七条规定,调整保险费率的幅度较大的,保监会应当进行听证。
工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度,确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次,由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批
离婚后抚养费是可以调整的。抚养费的数额可以根据子女的实际需要,父母双方的负担能力和,当地的实际生活水平确定。如果之前约定的抚养费标准已经不能够足以维持当地的实际生活水平,或者是子女由于患病、上学等原因,实际的需要超过原来约定的抚养费数额的,
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额,为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。经办机构具体承办工伤保险事务,履行下列职责: 1、根据省、自治