2023不交养老公司赔偿多少

2024-04-22 22

普法内容

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位不得以任何方式或途径规避其应当承担的缴纳社保义务。用人单位未缴纳社保的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。劳动者可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条用人单位有下列情形之一劳动者可以解除劳动合同未依法为劳动者缴纳社会保险费的有第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇的，劳动者可以要求用人单位按照相关规定支付上述待遇或赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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养老公司交多少个人交多少
养老保险企业交多少个人交多少这个东西要看公司的缴纳额度，同时看自己的工资，不过一般的话。养老保险是按你工资收入总额提取20%缴纳公司部分，按公司员工的工资收入总额提取8%缴纳个人部分。失业保险的缴费比例为单位1.5%，个人0.5% 工伤保险

2023-04-20 27
社保不给交，公司要赔偿多少？
公司不给交本地社保怎么办这个问题其实可以这样做，首先没有给你交社保有两种情况，一种是给你登记交，但是拖欠钱，还有一种是直接不给登记交社保。第一种拖欠的情况，先要去社保大厦的稽查科查公司是不是在社保办理了整体拖欠，如果是这种情况，社保不受理

2024-05-19 31
2023你好，我没有交养老金公司辞退有赔偿吗？
有的，可要求支付违法解除赔偿金，未缴纳社保的，可要求公司补缴。

2024-05-23 25

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个人缴养老保险是多少养老保险公司交多少
根据法律中的规定，一般个人缴纳养老保险应该按照员工个人工资总额的8%缴纳，单位按照员工个人工资总额的20%缴纳。没有工作单位想要缴纳养老保险的，以上一年市职工平均工资的60%至300%作为缴费技术，按

2023-11-09 15,340
公司让个人交养老保险184.96公司会交多少
题目阐述的不清楚，也不清楚你们公司到底缴纳几种险种，也没说是哪个地方的，因为每个地方的标准都有差异。只能按照全国标准大致估算一下，按照最基本的三险缴纳标准，公司承担的比例为27.5%，个人承担的比例为

2022-10-02 15,340
2023年养老保险交到多少岁的
1.一般来说，超过国家法定年龄就不能交了（目前，男60岁，女干部55岁，女工人50岁，灵活就业人员则男60、女均为55岁）。但是，按照《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，如果养老保险的缴费年限没有

2023-07-15 15,340
公司交的养老算在经济补偿金是多少
根据我国相关法律的规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当

2022-07-11 15,340

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公司没交社保赔偿多少钱
根据相关规定，用人单位没有为员工缴纳社会保险的，应当承担以下责任： 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失； 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用； 3、承担工伤保险有关的罚款、滞纳金等责任； 4、赔偿给劳动者造成的其他损

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公司解散员工赔偿多少
根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0

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养老保险个人交多少钱
养老保险个人要交多少钱，应当根据参保方式进行确定。当事人通过用人单位参加职工基本养老保险的，缴纳的费用应当根据当事人的工资进行确定；当事人直接去社会保险经办机构办理养老保险登记，由本人亲自缴纳基本养老保险费的，应当根据参保的档次确定缴纳的费

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