如何区分企业年金与养老保险啊

2024-06-11 10

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首先，企业年金是企业行为，也就是单位给员工的一项福利待遇之一；而养老保险是国家行为，只要交足规定年限，保证终身领取。其次，年金肯定不能考虑将来的通账，贬值等情况，一般以本金加利息计算。这是年金自身决定的。第三，单位必须参保养老保险才可以。你不用担心，可以使用法律来保护自己，根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。

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