*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
转租合同期限的最后时限不能超过原租赁合同期限的最后时限。原租赁合同和转租合同是主合同和从合同的关系,转租合同期限超出原租赁合同期限的,超过部分的约定无效,应当返还租赁物,出租人也有权要回租赁物,第三人不得以转租合同期限未到作为抗辩事由,但出
租房合同续租并不是无期限续租的,续租期限由当事人之间具体约定。但约定的租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。
房屋租赁期限届满,如果承租人需要继续租住房屋的,可以重新签订合同。如果双方没有重新签订合同,承租人继续按照原合同内容履行,而房东也未提出异议的,原合同继续有效,但租赁期限为不定期。
租房合同期限并没有规定下限,具体租赁期限由双方当事人协商确定,但如果租赁期限在六个月以上的,应当采用书面形式签订租房合同,此外,合同中的租赁期限不能超过二十年,超过二十年的,超过部分不发生效力。
合同还没到期,房租不能随便涨。依法成立的合同对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行义务,不得擅自变更或者解除合同。当事人一方不履行合同义务或者不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔
租房在合同期内不能随意涨房租。租赁合同有效期内,非经租客同意,房东无权单方面涨房租,以此为由解除合同的需承担相应的违约责任;租赁合同到期后,房东可以要求涨价,租客可以选择接受或退房。
涉及财产的谨慎处理,可就租金达成书面的合同,避免日后对方毁约。
依据民法典第707条以及730条的规定,租赁合同履行期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人未提出异议的,原租赁合同继续有效,但是期限转为不定期租赁。因此,与出租人订立的租赁合同到期后,如果继续使用租赁物且出租人未提出异议的,原租赁合同继续有
根据《劳动合同法》的规定, 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以超过1个月; 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的,那么对应的试用期不能超过2个月; 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
租房合同到期后,双方没有续签的话,这时候原租赁合同就终止。承租人返还了相应的租赁物,就不需要再通过签订相应的终止协议来实现房屋租赁合同的终止。换句话说,租房合同到期后没续签,并不需要签订相应的终止协议来实现退房。承租人只需要完成以下义务: