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发生交通事故,申请认定是否属于工伤需要从以下几个方面来看: (1)是否属于上下班途中“上下班途中”,既包括正常工作的上下班途中,也包括职工加班的上下班途中。 (2)受到机动车事故伤害的,既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成的,也可以是职
这种情况下不能认定为工伤,只有非本人主要责任的交通事故才可以算工伤的,所以公司不承担赔偿责任。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工
《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害
工地下班回家遭遇车祸,自己部分主要责任应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条六款规定:职工“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤。各
不能算工伤,第一:两个电瓶车相撞,不是机动车,不符合工伤的法律规定,因为我在上下班途中,受到机动车事故伤害的才算工伤。第二:您因为逆行,违法了法律规定,所以也不能认定为工伤。第十六条职工有下列情形之一
工地下班回家遭遇车祸,自己部分主要责任应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条六款规定:职工“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤。各
上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
上班路上出车祸死亡,不属于工伤,单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,可认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工
上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工