调问14天隔离不给工资怎么办？这该怎样去投诉？

2024-05-27 19

普法内容

如果员工未能提供正常劳动力的，可主张单位根据当地的政策规定发放相关工资，如用人单位不发放工资的，可以申请劳动仲裁

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

隔离14天后不给解除怎么投诉
隔离14天后不给解除，可以去卫生行政部门对对方进行投诉的。具体情况如下： 1、如果是出于中高风险去的，隔离一般从严格意义上讲，应该隔离十四天或更长的，无任何症状才可以出行的。对于现在这个情况。如果当地的隔离措施不合理的，可以去卫生行政部门对

2021-12-16 20
隔离公司不给工资该如何投诉
可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；还可以通过诉讼途径解决。诉讼的又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不

2024-05-09 13
如何计算隔离14天工资
在家隔离14天工资应当按照平时正常的工资来进行发放

2020-02-15 510

专业问答更多>>

不给员工办去哪投诉怎么投诉
职工社保，是国家强制险种，任何单位和个人都必须参加。对此，《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”做了明确规

2022-10-19 15,340
工资: 在家(在家) 隔离14天怎么算啊
根据《中华人民共和国传染病防治法》(2013年6月29日修订)第41条第2款规定：在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间

2022-09-13 15,340
自行隔离14天有工资吗
1.有的，如果居家隔离时，用人单位安排职工居家工作，则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入；如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离，仍要求返岗工作，企业可以向卫生行政管理等部门寻求帮助，并请求协助

2022-10-15 15,340
干保安干了14天，不给工资，应该怎么办
您可以提供相关证据，申请劳动争议仲裁：用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不

2022-10-02 15,340

法律短视频更多>>

01:15
员工工资不发去哪里投诉
不给发工资的投诉方式，一般有以下的三种方式，具体如下：1、向用人单位所在地的劳动局投诉；2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁；3、对仲裁裁决不服的，可以向人民

2,532 15,340
00:53
单位不发工资去哪个部门投诉
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低

2,547 15,340
01:00
员工不同意调岗应该怎么办
员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更

1,982 15,340