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企业倒闭员工失业金的领取方式如下: 1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派品到各失业保险交纳地的社保局办理失报备; 2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金; 3、办理报备中用人单位需要向社保局递
公司倒闭专利需首先作为公司财产进行清算,如果清算后专利权仍然存在,那么由公司股东继受,但在清算尚未完成前,不得分配给股东。专利权转移的,应当办理转让变更手续。
企业倒闭,就如同自然人死亡,所谓死了死了,一般会破产清算,一次性按比例清偿各自债务,包括职工职权,但欠薪会优先支付;转让则不同,属于权利义务概括继承,由新公司来履行还债义务行使要债的权利。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定,作出房屋征收决定的市、县人民政府对被征收人的补偿包括:(三)因征收房屋造成停产停业损失的补偿。因此,停产停业损失是房屋因征收活动不能继续从事生产经营而造成
失业保险和经济补偿金是相互独立的两个个体,二者之间不冲突,也不可相互代替。从本质上来讲,经济补偿金与失业保险金是两个完全不同的概念。经济补偿金的支付主体是用人单位,是用人单位在与劳动者解除劳动合同时支
1.可以把公司倒闭时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件(当地工商局有)或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来,作为要求开离职证明的理由。 2.也可以找当地的单位或社区给保管档案的单位发函调档。
倒闭企业的职工补偿标准为:根据《劳动合同法》的相关规定,补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为,员工在劳动关系
根据我国劳动法的相关规定,用人单位拖欠工资不给,劳动者可以通过以下几种方式解决: 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司支
回答这个问题,首先需要明确法人的概念。在法律上,法人指的是具备法律人格的主体。公司就是法人的一种,属于企业法人。因此,从法律上讲,公司倒闭,不存在法人怎么处理的问题,因为公司就是法人。如果问题里的法人指的是法定代表人,公司因为资不抵债破产倒