合同签了长期工做一个月要走能拿到工资吗

2024-05-14 20

普法内容

当劳动者切实为用人单位提供了劳动力服务时，无论其劳务期限如何，雇主皆应遵循约定支付其相应的薪资报酬。若用人单位因某种因素拒不履行此项义务，雇员可选择向所在地劳动管理机构进行投诉和举报用人单位的违约行径，劳动部门将依据相关法律法规对此予以公正的裁决。或者，如果雇员手头掌握足够的证据，亦可直接向本地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，交由该机构开展后续调查并作出适当的仲裁判决，以此保障自身合法权益得到充分保障。

《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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说做长期工作做了一个月能不能走
长期工干了一个月是可以走的，如果仍然属于试用期内的，需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，过了试用期的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

2020-08-14 1,266
辞工后厂长要求再做一个月后才能拿工资走
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续

2024-06-05 4
厂里做了一个月直接辞职走掉了能拿到工资吗
工资是劳动者付出劳动应得的报酬，单位必须给付。

2024-06-22 12

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签了3个月劳务合同只做了一个月辞职能走吗？工资可以拿吗？
可以辞职，可以拿到一个月的工资，但是如果合同约定有违约责任的，您可能需要承担违约责任。

2023-06-17 15,340
做了一个月没有签劳动合同，只做了一个月，离职能拿到全部工资吗？
你说的不够具体。根据你目前的陈述，大概可以推断你应该是至少做了二月份和三月份，据此可以推断单位超过一个月还没有和你签订书面劳动合同，则单位存在违法。另外，单位没有及时支付你二月份的工资也是违法的。

2022-03-27 15,340
签的劳动合同一个星期工资一个月能拿到吗
1、有工资的，工资是劳动报酬，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬。 2、只要是上班提供劳动，劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支

2023-05-23 15,340
我签了合同，想急辞工，等不到一个月，能拿到工资吗？
根据劳动合同法第三十七条之规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前三日书面通知，可以解除劳动合同。未提前书面通知，造成用人单位损失的，用人单位有权要求赔偿。因此您这

2024-08-23 15,340

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3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

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工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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00:59
个体工商户能对外签合同吗
签订合同属于民事法律行为，民事法律行为的规定是民事主体适格。在法律上，民事主体分为自然人、法人和非法人组织三类。企业法人持有的是企业法人营业执照，对非法人组织的定义是依法成立、有一定的组织机构和财产，且不是具备法人资格的组织。从非法人组

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