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工信部的申诉提交处,可以直接将需求填写在上面。工信部的投诉,这是用户申诉受理中心。处理个人投诉分三步走。拨打10086投诉这是第一话步,必须要有的。如不满意,请投诉到中国移动集团公司网站,她们会有一个内部监督由集团公司往下压省市公司。再不满
吸毒属于违法行为,不构成犯罪。有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处二千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款: (一)非法持有鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的。
第一,遇到的问题必须是跟通信运营商有关联的,在工信部管理范围内的。第二,遇到的问题已经向运营商客服投诉过,且在一段时间(48小时内),客服没有做出回应或处理的。第三,到工信部投诉,输入工信部投诉网址,填写信息,投诉。
犯本罪的,处三年以下。第2款规定,战时犯本罪的,处三年以上七年以下有期徒刑。加重处罚事由战时犯的,是本罪的加重处罚事由。
依据《刑法》第二百七十七条,以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。建议尽快委托律师处理,争取取保候审或者缓刑至于律师费你需要委托的时候再谈
视情况而定,医院如果被投诉后毫无改变,可以根据相关证据提起诉讼,通过法律的渠道解决。 根据《社会保险法》规定,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定
可以起诉离婚,请求离婚损害赔偿。希望我的回答能让你满意。
工伤不严重会赔偿。如果员工的工伤没有达到伤残等级的,就只能享受工伤医疗待遇。因此,工伤没有达到伤残等级的,就只能享受工伤医疗待遇,包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿,而不能享受伤残待遇。员工因工作原
工伤投诉找人社局以及劳动仲裁机构提出投诉。如果对工伤认定部门工作人员的处理结果不服,那么可以向人力资源和社会保障局局长投诉,也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。单位和个人申请工伤鉴定须提供: 1、工伤认定申请表; 2、受伤害职工的身份证
无故辞退员工可以向当地劳动监察部门投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,还可以向法院起诉。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,否则公司需要向员工支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照