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员工在领失业金要求公司不买社保是不合理的行为。如果员工已经领取失业金,那么他们已经离职并且符合领取失业保险的条件。在这种情况下,员工要求公司不购买社会保险可能不合理,因为社会保险是保障员工权益的重要制度之一。 失业金的领取条件: 1、非因本
自用工之日起三十日内。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个
一般来说,社保减员办理成功后,社保状态显示为中断状态,就可以马上去办理增员手续了。某些地区是减员一个半小时后就可以查到为中断状态,然后就可以增员了,增员之后立即生效,不过各地的时间是有差异的。 每月的1号到5号为社保网申系统维护时间,每月2
用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。就业日一般为入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社会保险缴纳申报,那么企业最迟应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险,如员工5日入
公司不买社保,员工私自离职可以扣薪吗?如果用人单位未按规定与职工签订劳动合同、缴纳社保费,劳动者随时可以与用人单位解除劳动关系,用人单位不能扣发工资。以下 公司不买社保,员工私自离职可以扣薪吗? 《劳
一般来说,社保减员办理成功后,社保状态就会显示为中断状态,就可以马上去办理增员手续了。某些地区是减员一个半小时后就可以查到为中断状态,然后就可以增员了,增员之后立即生效,不过各地的时间肯定是有差异的。
用人单位在员工入职后的三十日内,就应该及时为员工办理社会保险。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接
社保公司交多少和缴费基数、缴费比例有关。社保是与工资相挂钩的,单位应当按照职工上一年度月平均工资作为社保月缴费基数。公司和个人的承担比例一般是:养老保险:公司承担20%;个人承担8%;医疗保险:公司承担10%;个人承担2%;失业保险:公司承
以前社保在公司买,现在自己买社保的的方式有两种: 一、在户籍所在地以个人身份缴纳城乡居民社保。一般可以单独缴纳养老或者医疗,或者两者都缴纳; 二、在户籍所在地以个人身份缴纳灵活就业担保,其实也是属于职工社保。缴纳之后享受和普通职工一样的福利
公司也就是用人单位,没有为本单位的劳动者购买社会保险的话,可能需要承担支付经济补偿金的责任。具体来说,根据我国《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面提出解除劳动合同。同时,根据我国《劳动合同法