疫情期間員工的工資應該怎么算

2024-06-20 3

普法内容

根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

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辭急工有工資拿么？該如何算工資？
如果同意你急辞工，应视为协商解除劳动合同，工资应该全额支付。

2024-06-05 12
疫情之下商場不減租，我應該怎麼應對？
你们三厂是国有性质的吗？如果不是的话，是没办法强制要求对方免租或减租的。

2024-05-12 9
員職薪資結算時間如何界定，有無法律規定
法律只规定要及时支付，一般是月底。

2024-05-30 12

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工作期間員工與人發生交通事故，對方受傷需要賠償，應該承擔多少
根据我国法律规定，发生交通事故一般由交警进行责任划分，再各自承担。

2022-10-06 15,340
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如果同意你急辞工，应视为协商解除劳动合同，工资应该全额支付。

2022-10-20 15,340
工作四年了平均工資超過市政府公部的工資標準應該賠我多少費用
月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，按三倍算；不高于三倍的，按实际工资算；每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向

2022-10-20 15,340
請問如果還在按揭房款期間離婚，應該怎麼辦
好！感谢您的信任咨询，我已看了您的留言，但关于案子的详细情况不够具体，我做为律师暂无法给出您一个比较圆满的答复，我也表示抱歉无法及时给与您法律帮助和解决方法！！希望您可以电话免费咨询本人----罗律师

2022-10-21 15,340

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00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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01:14
工期顺延哪些情况算合法
工期顺延的合法情况有，发包人要求承包人增加工程量；发包人变更设计；发包人未按合同约定的期限提供设计图纸等施工必需的资料；以及发包人未按约支付工程款等。施工过程中，发包人时常要求承包人增加工程量，因而必然导致工期的增加。这种情形下，工期自然顺

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01:21
工龄怎么计算
今天和大家分享一下工龄怎么计算工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作

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