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劳动者职业卫生保护权利有哪些?

劳动者职业卫生保护权利有哪些?

2023-05-06 9
普法内容
劳动者职业卫生保护权利包括以下几个方面: 1、有权获得安全和卫生的劳动条件,包括合适的工作环境、设备和工作场所; 2、有权获得关于职业卫生安全知识的培训和教育,了解和掌握与工作相关的危险因素和防护措施; 3、有权获得个人防护用品和设备,如手套、护目镜、口罩等,以保护自己免受职业卫生危害; 4、有权参与职业卫生安全的评估和监测,对工作环境中存在的危险因素进行识别和评估,并能够了解职业卫生危害的程度; 5、有权对存在的职业卫生安全问题进行投诉和举报,以及参与相关的职业卫生安全调查和评估。 劳动者职业卫生保护权利的原则包括: 1、预防为主原则:预防职业病的发生是保护劳动者职业卫生权利的首要原则。雇主应当采取必要的措施,确保工作场所的安全、卫生和环境符合国家相关标准; 2、综合治理原则:应当采取综合措施,包括技术措施、管理措施、保护措施等,综合治理职业病危害; 3、个人防护原则:在无法采取其他措施的情况下,应当为劳动者提供必要的个人防护用品,保护其身体健康; 4、公开透明原则:雇主应当向劳动者公开有关职业卫生的信息,包括职业病危害因素、防护措施、职业卫生检测等,保障劳动者知情权和参与权; 5、公平原则:雇主应当平等地对待所有劳动者,不得因为性别、年龄、婚姻状况、种族、宗教信仰等原因而歧视,应当为所有劳动者提供相同的职业卫生保护措施。 综上所述,劳动者在工作中拥有一系列职业卫生保护权利,这些权利旨在保障其身体健康和合法权益。
《中华人民共和国职业病防治法》第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。工会组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,应当听取工会组织的意见。

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