正常孕妇期间辞退可以投诉吗

2020-04-23 23

普法内容

孕期辞退当然是可以投诉的，可以直接给劳动局打电话或者带着投诉材料到劳动局进行投诉，因为用人单位是不得因女职工怀孕、生育、哺乳，从而降低其工资、予以辞退、或者与其解除劳动或者聘用合同的，因此当事人若被辞退，可以收集好相关的劳动合同、辞退证据到劳动局进行投诉，一般都是会受理的。

《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

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辞职期间可以正常休息吗
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孕妇怀孕期间能提前辞退公司吗？
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2020-12-28 209
可以不辞退孕妇公司吗
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2020-06-24 143

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孕妇怀孕可以辞退吗孕妇辞退后需要赔偿吗
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2022-04-05 15,340
孕妇被辞退向妇联投诉有用吗
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2022-03-21 15,340
孕期期间被辞退可以要求恢复正常的手机号码吗
公司辞退你的行为是错误的，你尚在正常的产假期间内，产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十天的产假。（中华人民共和国劳动法第六十二条）。建议与公司

2022-02-06 15,340

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孕妇旷工是否可以辞退
孕妇旷工是否可以辞退，需要根据以下情况而定： 1、如果孕妇旷工的情形未达到严重违反用人单位的规章制度的，公司不能以旷工为由开除孕妇，否则就是违法开除，孕期女职工有权要求用人单位支付经济补偿金、额外经济补偿金等； 2、孕妇旷工如果严重违反用人

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什么样的员工可以正常辞退
企业可以开除员工的情形包括，员工在试用期间被证明不符合录用条件的，员工严重违反用人单位的规章制度的，员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，员工被依法

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孕妇能被公司辞退吗
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