厂房被占，在职职工有赔付吗

2024-06-09 8

普法内容

如果是法定赔偿或者补偿，要看是否影响你和工厂的劳动关系。如有疑问，欢迎来电或面谈！

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职工因病在厂内死亡赔付标准
可以获得一次性工亡补助金一般为当地上年度月平均工资的48—60个月，丧葬补助金当地上年度月平均工资的6倍及供养亲属抚恤金。建议找当地律师咨询，各地具体赔付标准不相一致。

2024-06-26 8
工厂合并，干部在职十年以上申请辞职有什么赔付没
建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。

2024-06-03 11
工厂职工在厂里受伤了, 应如何赔偿?
根据我国法律规定，在工作时间因工作原因受到事故伤害导致受伤的属于工伤，在治疗伤情相对稳定后，确实存在残疾影响劳动能力的，进行伤残鉴定。等鉴定结果出来后，根据鉴定的等级进行相应的赔偿，工伤赔偿标准为：一级伤残补助金为27个月的本人工资；二级伤

2020-12-23 379

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单位厂房被占用职工可以要求补偿吗, 厂房占用工作经营权有哪些规定
单位厂房被占，如果以此单位和员工解除劳动合同，那么单位是需要支付员工经济补偿的。根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可

2022-03-02 15,340
工伤赔偿在职能赔付吗
工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未

2022-08-07 15,340
工厂合并职工有赔偿吗
根据法律的规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。由此得知，只要新公司继续履行劳动合同，是没有经济补偿的。只有在新公司要求重新签订劳动合

2023-07-12 15,340
现在工厂未办理入职，辞职有工资吗？
这不一定取决于公司的制度。刚进公司的两天，一般是训练和工作交接，不太坐实。所以，很多公司没有给刚进公司两三天就退休的人发工资，但是有些公司发工资。如果用人单位不支付其工资，劳动者可以申请劳动仲裁，要求

2021-10-23 15,340

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兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属

6,707 15,340
00:54
公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

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01:26
职务侵占28万被逮捕能取保候审吗
触犯职务侵占罪的犯罪嫌疑人、被告人是否可以取保候审，具体要看是否满足取保候审的条件。符合以下四个条件之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：1、行为人可能会被判处管制、拘役又或者是独立适用附加刑；2、行为人的社会危险性和人身危险性小，虽然可

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