被投诉就离岗合法吗？

2024-06-21 8

普法内容

要经过合规处理程序。

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被客户投诉就被开除吗
一般不会被开除，劳动者没有严重违反用人单位规章制度的，用人单位不可以辞退劳动者。如果劳动者不存在法定情形的，单位属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

2020-04-01 377
被投诉到315就是被人骂吗
被投诉到 315，如果工商部门给予处罚的，算严重。被投诉后，工商部门会根据商家具体的问题给予处罚，处罚的类型包括罚款、停业整顿，甚至是会吊销营业执照。

2020-10-01 94
离岗就是辞职吗
一、离岗就是辞职吗 1、离岗不是辞职。二者区别如下：（1）离岗和离职含义不同。离岗是指离开了现在的岗位，和用人单位劳务合同仍然有效。而离职是指离开了用人单位，和用人单位劳务合同己经终止；（2）离岗和离职内函不同。离岗还在用人单位，只是离

2022-08-12 44

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离岗就是辞职吗
离岗不是辞职。二者区别如下：1、离岗和离职含义不同。离岗是指离开了现在的岗位，和用人单位劳务合同仍然有效。而离职是指离开了用人单位，和用人单位劳务合同己经终止；2、离岗和离职内函不同。离岗还在用人单位

2024-05-09 15,340
投资没有合同就被起诉了怎么办啊
1、准备好民事诉讼状。 2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向

2022-11-15 15,340
起诉离婚不被批准就无法再起诉吗？
离婚不被批准，原告在六个月内没有新情况、新理由的不允许再起诉离婚，被告起诉的不受该期限限制《民事诉讼法》第一百二十四条：判决不准离婚和调解和好的离婚案件；判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理

2023-07-09 15,340
差几个月就退休了被调岗降工资，符合劳动法吗
用人单位应当按照合同约定履行劳动合同，如果你们在劳动合同中已经明确约定工资及岗位，用人单位私自调岗、降薪是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全

2024-08-23 15,340

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兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属

6,815 15,340
00:47
违法催收怎么投诉
违法催收，可以银监会或者催收方官网投诉。如果涉及严重的暴力催收情况，比如殴打、拘禁、打砸、侮辱伤害等行为，可以直接报警，建议保留相关的证据，有条件的可以提供录音录像，必要的时候还需要进行验伤。还可以通过聚投诉平台进行投诉。当事人也可以直接报

6,706 15,340
01:49
投诉商家最狠的方法
在商家为消费者提供商品或服务的过程中，如果消费者的合法权益受到了损害，消费者可以采取多种合法的方式来维护自己的合法权益： 1、在自身权益受到商家侵犯的时候，消费者可以与商家协商和解，要求商家按照规定赔偿自己的损失；这种协商和解的方式最为平和

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