要如何申请解除竞业禁止合同

2024-06-21 12

普法内容

《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。从《劳动合同法》来看，保密条款是在劳动者与用人单位约定解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果本提问中的甲（用人单位）在与乙（劳动者）在乙解除劳动合同后仍给乙支付因竞业限制的经济补偿。我认为乙应受竞业限制和保密条款的约束。我个人认为如果未在工资中注明，只是口头说明，无法证明用人单位履行了竞业限制和保密条款条款。这样对你就更没有约束力了。

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竞业禁止合同竞业禁止的事项有哪些
竞业禁止合同是指雇主与劳动者双方之间订立的用以约束其雇员在职或离职后一段时间内不得与雇主竞争的行为的合同。竞业禁止合同的内容包括竞业禁止的范围、竞业禁止的期限、补偿费的数额及其支付方式等等。

2020-05-30 207
什么是竞业禁止合同，竞业禁止合同有哪些内容
竞业禁止合同是指雇主与劳动者双方之间订立的用以约束其雇员在职或离职后一段时间内不得与雇主竞争的行为的合同。竞业禁止合同的内容包括竞业禁止的范围、竞业禁止的期限、补偿费的数额及其支付方式等等。

2024-06-12 13
竞业禁止协议中的解除和终止劳动合
【合同解除终止】竞业禁止协议中的解除和终止劳动合同解除和终止劳动合同，涵盖了所有的方式，其中包括公司解雇员工这种情况。当然在协议中写明也是可以的。劳动法：第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的

2024-06-26 21

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签了竞业禁止协议书该如何解除?
辞职后两年内不得从事相关行业，但是公司需要在竞业禁止期限内支付补偿金，具体如下：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事

2022-10-06 15,340
怎么申请竞业合同解除
现在很多工人都有这样的疑问，如何解除竞业限制？合法解除竞业限制协议有三种方式：①通过协商解除用人单位与劳动者的协商，可以解除竞业限制协议。②用人单位在竞业限制期内解除竞业限制协议时，可以解除。但劳动者

2021-11-25 15,340
没有竞业合同，要如何解除合同
现在很多工人都有这样的疑问，如何解除竞业限制？合法解除竞业限制协议有三种方式：①通过协商解除用人单位与劳动者的协商，可以解除竞业限制协议。②用人单位在竞业限制期内解除竞业限制协议时，可以解除。但劳动者

2021-11-26 15,340
中的竞业禁止协议中的解除和终止劳动合同
【合同解除终止】竞业禁止协议中的解除和终止劳动合同解除和终止劳动合同，涵盖了所有的方式，其中包括公司解雇员工这种情况。当然在协议中写明也是可以的。劳动法：第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定

2022-10-27 15,340

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什么是竞业禁止
竞业禁止，又可以称为“竞业限制”、“竞业回避”或者“竞业避让”；一般是针对公司法中所规定的公司内高级管理人员，例如董事长、经理等等不得在在职期间或离职后约定的期限内，自行或与他人合作经营与其所就职的公司同类型的相关业务。在合同法中，竞业禁

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合同解除与合同终止的区别
合同解除与合同终止的最大区别在于，合同终止包含其他合同当事人约定以及法定的情形，而合同解除只是合同终止的其中一种情形。换句话说，合同终止是上位概念，包含其他特殊的情形；而合同解除只是下位概念。当事人可以通过解除合同的方式来终止合同，也可以通

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辞退是合同终止还是合同解除
辞退意味着劳动合同终止，具体就是指劳动合同的解除。首先需要明确，劳动合同终止就包括了劳动合同的解除，因此二者不是相互排斥的关系。相反，劳动合同的解除在劳动合同的终止的概念范围之内。其次，用人单位辞退劳动者就是指劳动者出现了法定过错的情形，用

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