拖欠劳动者工资会不会犯法

2024-01-20 62

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拖欠劳动者工资可能触犯刑法，因为按照规定，拖欠工人工资如果构成拒不支付劳动报酬罪的，则会被判刑。行为人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。如果有特殊情况： 1、如果说用人单位的确是因为生产经营上的困难，造成资金的周转受到一些影响的话，暂时没有办法按照规定时间向劳动者支付工资的，经过与本单位的工会协商一致后，是可以延期在一个月的时间内向劳动者再支付工资的； 2、不过延期所支付工资的时间应当告知全体的劳动者，并且报主管部门进行备案，如果本单位没有主管部门的话可以报市或者区、县劳动保障行政部门进行备案。

《工资支付暂行规定》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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劳动者拖欠工资拖一个月不解除劳动合同会怎么样
没有具体时间的规定，用人单位未及时发放工资就已经违反劳动法了。劳动者可以解除劳动合同，并且可以要求经济赔偿。

2020-12-03 180
员工拒绝签劳动合同会不会拖欠工资？
员工拒绝签劳动合同不可以不发工资，用人单位书面终止劳动关系后一次性付清劳动者工资，不需要支付双倍工资。但员工自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，用人单位书面通知劳动者终止劳动关系应当支付经济补偿。

2020-11-19 163
劳动者休年假会不会扣工资
劳动者休年假的，一般不会扣工资。 1、根据法律规定，职工累积连续工作一年以上的，依法享受带薪年休假，单位应当保证职工享受年休假； 2、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。被公司克扣工资后处理方法具体如下： 1、找用人单位协商

2023-01-31 1,515

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没签劳动合同工资还会不会被拖欠
1.只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，那么就受《劳动法》、《劳动合同法》保护。 2.用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。也就是说不签劳动

2022-12-13 15,340
公司拖欠劳动者工资5800元会被判刑吗
恶意拖欠工资的，构成刑事犯罪，被判刑。通过转让财产、逃跑等方式逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处三年以上七年以下有期徒刑和罚款。

2021-12-20 15,340
请问一下拖欠工人工资劳动局会不会管
1、劳动局会管。 2、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 3、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (1)工资支付凭证或

2024-09-17 15,340
拖欠工资要是申请劳动局会不会不管呢
用人单位拖欠工资两个月的，劳动者可以申请劳动仲裁。除请求支付工资外；若想解除劳动关系的，劳动者可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金。

2022-10-20 15,340

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00:53
拖欠工资12333会怎样处理
欠薪打12333有用。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海

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00:49
约炮会不会犯法
约炮本质上属于个人私生活，警方不干涉。我国法律不禁止成年人之间的自愿性行为，不管是婚内的还是婚外的。不过，若“炮友”事后给予金钱、财物，有证据证明有卖淫嫖娼的事实，则也应认定为嫖娼行为，这就会涉及犯法了。与已满12周岁未满14周岁的女性发生

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00:56
工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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