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小三怀孕索要赔偿的,如果没有采取严重的恐吓、威胁手段一般不算勒索,敲诈勒索是以非法占有为目的,对被害人使用实施恐吓、威胁或要挟的方法,非法占用被害人公私财物的行为,如果行为人构成敲诈勒索罪,数额较大的,会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制
如果你确信老公有外遇并有相应的法律证据,在离婚时间,可以在分割时作适当的倾斜,有过错的一方可以少分或不分财产。
你是哪一方呢说清楚,也好帮你进一步分析。
视具体案情而定。你哪里具体面谈商量。
建议你们好好的协商解决,作为男人,要敢于承担责任,做一个负责任的男人。
因怀孕被公司辞退的,应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的,即使在怀孕期间,公司也可以按照法律的规定辞退员工,属于这种情况的,即使辞退劳动者,公司也无需给予经济补偿或者赔偿金;劳动者没有重大过错,并且处于怀孕期间的,辞退行为是违
目前我国婚姻法并未规定在女方怀孕期间离婚的,男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的,无过错方在离婚时有权请求损害赔偿:一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事
辞退孕妇不需要赔偿三期工资。一般都是会按双倍的经济补偿金来进行支付,一般给予劳动者的赔偿是每工作一年就会支付二个月的工资作为补偿,如果没有满一年但满了半年以上也会按二个月的工资来进行计算。根据相关法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺