大同市工伤待遇具体是哪些样的？

2024-06-04 228

普法内容

伤残津贴工伤职工伤残津贴达到6400元及以上的一级至六级工伤职工，每人每月增加50元伤残津贴在6400元以内的一级至六级工伤职工，按下列标准增加伤残津贴： ●一级伤残每人每月增加160元 ●二级伤残每人每月增加150元 ●三级伤残每人每月增加140元 ●四级伤残每人每月增加130元 ●五级伤残每人每月增加120元 ●六级伤残每人每月增加110元

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工伤职工伤残待遇入账的具体方法是哪些
（一）由社保出收到时：借：银行存款贷：其他应付款（或应付职工薪酬）支付时：借：其他应付款（或应付职工薪酬）贷：现金（或银行存款）（二）由企业出计提时：借：生产成本／销售费用／管理费用（入职工对应的相关费用）贷：应付职工薪酬支

2024-05-30 21
工伤五级到六级的待遇具体有哪些
工伤五级到六级的待遇具体如下： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给

2020-08-05 141
申领工伤待遇的流程具体都有哪些
申领工伤待遇的流程：依法去申请工伤认定；取得工伤认定决定书后，去提起劳动能力鉴定；取得鉴定结论后，去社保经办机构申请领取工伤保险待遇，以及由单位依法向受伤职工支付相应的工伤待遇。

2020-05-23 198

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随州市工伤待遇是指哪些待遇
目前工伤待遇主要包括： 1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费按当地标准发放； 5.工

2022-07-30 15,340
半月板撕裂2度工伤待遇，具体是哪些待遇呢
劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的，如果工伤认定结果为确认工伤的，劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。

2022-08-11 15,340
工伤待遇类别是哪些意思?具体比例是怎样的?
实践中，也有用人单位为了少缴费，把一些本人工资高于所在省市平均工资60%的劳动者工资少报的情况，从而导致劳动者缴费工资低于实际工资。对此，可以提起劳动争议仲裁，要求所在单位补足按缴费工资计算减少的工伤

2022-08-05 15,340
工伤薪酬待遇是怎样的呢?有哪些具体的规定?
劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，工伤薪酬待遇根据不同的伤残等级以确定不同的工资。具体参考《工伤保险条例》如下：第三十三条

2022-08-04 15,340

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01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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八级工伤具体能获赔哪些项目
八级工伤的赔偿项目，主要包括：首先，赔偿项目包括了由社保部门所赔付的一次性的伤残补助金，一般标准为10个月的工资。其次，是由用人单位进行一次性赔付的伤残就业补助金，标准为15个月工资，这项费用在职工提出离职申请，或者劳动合同到期时进行赔

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