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签了劳动合同就是正式员工了吗

签了劳动合同就是正式员工了吗

2022-11-12 25
普法内容
签了劳动合同不一定就是正式员工了。具体如下: 1、若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工; 2、劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 3、劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况,一律将试用期约定为六个月,劳动合同法的具体措施。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

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  • 签了正式劳动合同是不是就转正了?
    签了正式劳动合同是不是就转正了?

    签了正式的劳动合同也不一定是转正。若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议;订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿

    2024-05-09 11
  • 签劳动合同是签了合同就算劳动合同了吗
    签劳动合同是签了合同就算劳动合同了吗

    根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。

    2024-06-02 14
  • 签署正式劳务合同是正式员工吗与正式员工区别是什么
    签署正式劳务合同是正式员工吗与正式员工区别是什么

    劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同,然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用,劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同,与用工企业存在劳动关系的

    2024-05-17 11
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  • 什么叫做正式员工,签合同就是员工了吗?要是没有合同是正式员工吗?

    不签,你就是你所说的非正式员工。,劳动者有权要求不签合同期间的双倍工资,劳动合同或口头约定试用期的你好,单位必须在用工之日与你签订劳动合同,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同!第十条建立劳动关系

    2024-09-20 15,340
  • 员工与公司签了正式合同,算是正式员工吗?

    合同工是指公司、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同通常采取书面形式,内容包括时限、任务及共有遵守的各项义务等。正式员工:即一些处于试用期的员工,通常公司聘请员工后,为了考察员工的事实上工作本领

    2022-07-15 15,340
  • 劳动合同签订后没有给员工签订劳动合同, 是否就算签了劳动合同了?

    建立劳动关系就应该签订劳动合同,劳动合同签订就生效。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,或者劳动合同到期没有续签的,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用

    2022-02-13 15,340
  • 正式购房合同签了就等于签了网签合同吗?

    不是的。二者的区别:一、发生的主体不同:的双方主体是买受人和房地产开发企业;房屋网签的双方主体是开发商到房地产相关部门进行备案,并公布在网上。是为了让房地产交易更加透明化。二、发生的时间不同:房屋网签

    2022-10-07 15,340
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  • 合同是不是签了就生效 00:56
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    合同不是签了就生效,合同的签订与合同的生效不同。合同签订是双方当事人就合同内容达成合意,但此时合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指,依法成立的合同具备法定生效要件,能够产生法律效力。在要件上,合同的签订只需要双方当事人达成合意即可。而合

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  • 签了劳动合同公司裁员怎么补偿 00:58
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    签了劳动合同,公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员,劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经

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  • 签订离婚协议书后,双方就正式离婚了 00:47
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    并不是签订离婚协议书后双方就正式离婚了。男女双方只有领取到离婚证或法院作出的离婚裁判文书才算是正式离婚,解除婚姻关系了。协议离婚的流程如下:男女双方达成了离婚协议,什么东西都处理好了,再拿着离婚协议到婚姻登记申请。婚姻登记机关初步审查没有问

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刘伟长律师 刘伟长律师

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