我提出辞职领导不签字怎么办

2023-06-29 6

普法内容

可以直接离职走人。因为按照劳动合同法规定，只要你是提前一个月申请辞职的，即使领导不签字你也可以正常辞职，并且可以按照规定得到应得的赔偿。离职证明你可以去找人事直接开出来。如果不给的话你可以找相关部门投诉。扩展资料《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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去辞工领导不肯批，我该怎么办
员工要辞职，领导不批准的，员工可以与领导协商，请求其尽快批准；协商不成的，员工可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来与公司解除劳动关系。如果是员工的辞职方式不符合规定的，则员工可以更正后再辞职。

2021-02-26 18
离职申请书领导不签字能办离职吗
可以，但需提前三十天以书面形式通知用人单位。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决，需保留好辞职申请。

2020-06-27 422
辞职报告提交后,领导不马上批准怎么办
递交辞职报告后，如果是提前30天书面提交，不需要领导批准就可以离职。

2020-06-08 255

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如果我签字辞职书领导会不会给我发工资？
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得和克扣，对于以上情况，劳动

2022-09-12 15,340
员工被要求提出辞职怎么办，领导不批准
个人提出辞职的后果分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及

2022-04-17 15,340
工厂辞工领导不签字
无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直

2022-09-12 15,340
辞职报告需要领导签字吗
辞职报告不需要领导签字。辞职报告属于劳动者单方解除合同，只需要劳动者提前30天通知公司，无需领导签字就可以离职。在试用期阶段的劳动者，只需提前3天通知公司，即可办理离职。但是劳动者打辞职报告时，尽量留

2024-05-09 15,340

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签合同后想辞职怎么办
签合同后想辞职的，应当通知用人单位。不在试用期的，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这样就可以解除劳动合同。在试用期内的，仅需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、

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男方不签字离婚怎么办
男方不签字离婚，女方可以起诉离婚。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。只要男方收到人民法院的相关法律文书，即使不签字，法院也会依法进行判决。男方拒不在送达证明上签字的，人民法院会把宣布送达有关法律文书，

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合同期辞职不批怎么办
合同期辞职不批的，如果劳动者履行了预告通知义务的，用人单位仍需向劳动者支付劳动报酬，劳动者可以正常离职。如果劳动者是在试用期间内辞职的，提前3天递交离职申请即可拿到应得工资；如果是正式员工离职的，提前30天递交离职申请，即可拿到应得工资。劳

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