没签合同，现在工伤该怎样办？

2024-04-29 14

普法内容

没签合同受了工伤要如何处理呢？建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。第1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等第2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）第3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要补偿有：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等第4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定第5、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

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包工头跟甲方未签合同现在出现工人工伤该怎么办
求助法律呗，一旦构成劳务关系都得有劳动合同和保险，包工头的责任

2024-05-17 9
在工地上，没有签合同，现在赔钱了，该如何办
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的。也可以到劳动局监察大队投诉，并要求经济补偿，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一

2024-04-22 9
没和员工签合同现在被员工告怎么办
雇主没有和员工签订合同，现在被员工告了，可以考虑的办法是： 1、与员工协商，可以尝试与员工协商，协商解决双方的纠纷。在协商过程中，需要尊重员工的合法权益，尽量达成双方都能接受的协议； 2、找律师咨询，雇主可以咨询相关的律师或者法律机构，了解

2023-05-17 37

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没有合同工伤没签合同现在没签劳动合同会怎样
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动

2022-05-06 15,340
工资没有签合同现在找不到人该怎么办
是个体户还是公司，要工资的前提得证明你实际为他们工作，提供了劳动

2023-06-17 15,340
现在网签合同查不到时该怎样办？
需要在网上提交合同到产权部门备案，提交后才能打印出正式的文本签字盖章，因而你只要签定的是正式的合同就可以在网上查询，但在实际操作中发现存在有房开商只是让购房人签定合同。

2022-08-04 15,340
没签合同,现在想,立马想走,该怎么办
向单位提出辞职即可。单位没有和你签订劳动合同，应当为你支付双倍工资差额及补充

2022-10-28 15,340

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未签合同发生工伤怎么办
未签合同发生工伤的处理办法如下： 1、没有劳动合同及其他证明劳动关系存在的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动裁判确认存在劳动关系后，再申请工伤认定； 2、没有劳动合同的工伤的认定只要能提供证据

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工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工

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