国企或集团与公司签订无固定期限合同属于正式工吗？

2020-01-18 161

普法内容

《中华人民共和国劳动合同法》第十四条用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的； (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

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与国企的子公司签3年合同算正式工吗
与国企的子公司签3年劳动合同的算正式工，签3年劳务合同的算合同工。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，经用人单位与劳动者签字或者盖章生效。国企的劳动者一般与具有独立法人资格的国企总部或所属分子公司签订合同，

2021-03-12 32
与公司签三次合同算无固定期限吗？
签第三次合同并不会自动转为无固定期限合同。第三次劳动合同签订，如果劳动者提出签订无固定期限劳动合同，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的，属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地

2020-11-01 36
92年在国企签的劳动合同别长期工属于正式工吗
92年在国企签的劳动合同别长期工属于正式工。国企中有正式工和劳务派遣工。一般与国企签订正式劳动合同的合同工都是带编制的正式工，劳务派遣工与国企的关系仅仅是用人单位与劳务工的关系，劳务工的工资由劳务公司发、社保由劳务公司缴纳，劳动合同也是与劳

2023-03-13 24

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连续工作满几年可与公司签订无固定期限合同
连续工作满十年可签无固定期限合同，或者连续两次签订书面合同，可签订无固定期限合同。

2022-11-02 15,340
公司与集团有限公司签订的合同是否有效
与集团分公司签订合同是否有效取决于具体情况。有营业执照的分公司可以签订合同，但建筑合同等特殊行业需要具备相应的特殊资质。分公司无相关资质的，可能违反国家强制性法律规定，导致合同无效。也就是说，资格和营

2021-12-22 15,340
集团公司与分公司的合同可以签订吗？
集团公司与分公司是不可以签订合同的，根据我国法律规定，集团公司是可以决定分公司的相关事项的，并且由于分公司不具备法人，所以是无法签订合同的，具体情况下应当实际情况来进行处理。

2023-12-11 15,340
大专生国企合同工属于正式工吗
1、国企合同工算正式工。 2、按照法律的规定：（1）中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与

2022-11-20 15,340

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合同固定期限和无固定期限有什么区别
合同固定期限和无固定期限，最大的区别在于终止的情形是不一样的。劳动合同有固定期限的，可以通过时间终止劳动合同，劳动合同属于无固定期限的，就不可以通过时间终止劳动合同，只能通过其他的情形终止劳动合同。法律对劳动合同的终止情形是有规定的，劳动合

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公司第三次合同不签无限期
公司第三次合同不签无限期，可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付每月二倍的工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据相关法律规定可知，用人单位违反

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以假公司签合同属于合同纠纷吗
以假公司的名义签订合同，也属于合同纠纷，具体来说属于合同诈骗的行为。以虚假公司的名义与第三人签订合同，侵犯了第三人的合法权益，当事人应当承担相应的民事责任。情节严重的话，当事人甚至需要承担相应的刑事责任。首先需要注意的是，合同纠纷是指，与合

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