公司拖欠工资可以通过哪些方式解决

2022-04-16 1,347

普法内容

公司拖欠工资可以通过以下方式解决： 1、双方协商处理，协商不成的可直接致电劳动执法监察大队投诉，对单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资； 2、直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过有效裁决向单位索赔，不赔偿的，可以申请法院强制执行； 3、对用人单位拖欠工资，劳动者不可能没有证据，可能只是证明力的问题，劳动者在维权前应注意收集的证据主要包括：能够证明在单位工作的证据，这些证据主要包括劳动合同、单位工作证、就业证、考勤记录、工人证明； 4、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录，以及老板的电话录音，若能由单位直接出具欠工资证明或欠条，则最好。

《中华人民共和国劳动法》
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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中介拖欠员工工资解决方式
欠工资钱可以用以方式下维权： 1、12333是全国劳动保障的咨询电话。可以打电话投诉。 2、直接到当地人力资源和社会保障局找劳动监察大队投诉。 3、向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。法律明确规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请

2023-05-24 20
拖欠工资司法程序有哪些，拖欠工资的解决办法？
拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料．然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反劳动法，遇到拒不

2024-05-10 20
公司不给发工资的解决方式有哪些？
公司不发工资的解决途径： 1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333； 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁； 3、去当地人民法院打官司，申请支付令。依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向

2022-11-07 230

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工资拖欠可以通过劳动仲裁解决吗
可以。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

2023-07-24 15,340
劳务派遣公司拖欠工资员工可以通过什么方式维权, 拖欠工资怎么赔偿
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位

2022-02-06 15,340
可以通过举报公司拖欠工资吗
可以对拖欠工资的行为进行举报。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位拖欠工资属于违法行为，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额，逾期不支付还可申请赔偿金。法律规定：《劳动合同法》

2023-02-13 15,340
单位拖欠工资的解决方式
1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队。 2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根

2023-01-15 15,340

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拖欠农民工工资如何解决
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应

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公司拖欠工资找哪个部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定，用人单位逾期不支付劳动合同报酬的，劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的，应按应付金额的百

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怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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