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用人单位内部劳动规则法定生效条件

用人单位内部劳动规则法定生效条件

2021-02-12 142
普法内容
用人单位内部劳动规则法定生效条件: 1、制定用人单位内部劳动规则的主体必须具备法定资格; 2、内部劳动规则的内容不仅不得违反法律、法规的规定,而且不得违反集体合同的规定,还不得违背社会公共利益; 3、制定内部劳动规则的程序都符合法律规定
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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