*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
法律分析 护照办理的费用是:首次办理的,200元/本;进行换发的:220元/本(含换发加注费);失效重领的:220元/本(含曾持照加注费);被盗、损毁补发的:220元/本(含补发加注费);丢失补发的:420元/本(含补发加注费);加注:20
其实,车险打折计算方法车险新规定——机动车按照实价进行投保按照现行的车险条款,旧车车主在购买车损险确定保险金额时,如果按照车辆折旧后的实际价值投保,一旦发生部分损失,保险公司就要按照保险金额与投保时的新车购置价比例计算进行赔偿,即车主无法获
向人民法院起诉,申请财产保全,由人民法院查封车子。在人民法院主持下调解,还清欠款,调解不成,人民法院会判决,限期还清欠款,到期不还清欠款,人民法院可以拍卖车子,优先归还你的欠款。只要你申请了财产保全,法院查封了车子,在案子了结之前,他的车子
法律对于旷工的处罚没有明文规定。但是旷工一天扣半个月工资显然是不合理也是违反其它条款的法律规定的。你可以向劳动部门申诉,必要时向当地区县的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
法律分析 旷工离职合同十五天解除。在实践中,职工旷工十五天可以认定自动离职。职工无正当理由经常旷工经批评教育无效的、连续旷工时间超过十五天的、一年以内累计旷工时间超过三十天的,单位可以解除劳动合同。
月薪2万扣税的数额是个人的应税额乘以缴税的比率。先由工资总额减去交五险一金后的工资金额,然后确定个税档次,计算个税金额。居民个人取得工资所得的,应当缴纳个人所得税。
关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企业依法通过公示的员工手册中,有规定旷工三天就算自动离职的话,企业是可以要你辞职的。但是如果没有签订劳
旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职,用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的,劳动行政部门会责令支付
刑事诉讼法关于立案的规定如下: 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人,应当按照管辖范围,立案侦查; 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院,或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯
有权扣划的机关有: 1、法院; 2、税务机关; 3、海关。 根据相关法律规定可知,有权冻结扣划的机关是指依照法律、行政法规的明确规定,有权查询、冻结、扣划单位或个人在金融机构存款的司法机关、行政机关、军事机关及行使行政职能的事业单位。按照现