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关于工伤赔偿问题,其中涉及到停工留薪期的部分,是允许在此期间进行鉴定检查的。在我国的《工伤保险条例》中,所明确规定的是,对于需要因工伤而暂停其工作,并接受治疗的员工们,他们的停工留薪期最长不得超过每年,并且在此期间内,他原有的工资待遇仍然保
1、根据治疗工伤医疗机构书面证明,由所在单位按照当地劳动部门《工伤职工停工留薪期》分类目录确定,满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认; 2、根据治疗工伤医疗机构书面证明,由设区的市级劳动能
你这个要求公司肯定是不会同意的,因为停工留薪对于公司来说,代价是非常高的,受伤员工不干活,却还要拿着受伤前12个月的平均工资,这是私人企业无法接受的。公司宁愿给受伤员工调岗,比如说到门卫、到厨房打杂什
停工留薪期凭治疗工伤医疗机构书面证明,按当地《工伤职工停工留薪期分类目录》确认。工伤停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,与工作工作年限无关,根据伤情和治疗情况,凭职工就诊
停工留薪期期满前3至5日内(各地规定不同)持医疗机构书面证明向用人单位提出申请,有争议的申请劳动能力鉴定委员会确认。北京劳动和社会保障局《工伤职工停工留薪期管理办法》第二条工伤职工停工留薪期是指职工发
伤残等级鉴定的申请方式根据受伤原因略有不同,如果是因工受伤导致伤残的,应向劳动能力及社会保障部门提出鉴定申请;如果是因为交通事故造成伤残的,可以向公安机关提出申请,由公司机关推荐鉴定机构给受害人进行鉴定,也可以自行前往有资质的鉴定中心申请鉴
第一,被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书; 第二,携带县级以上医院的诊断证实,检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告; 第三,从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录; 第四,对被扶养人的劳动能力进行评定
做伤残鉴定的地点如下:伤残鉴定,一般是当事人委托律师事务所进行,律师事务所再委托有鉴定资质的司法鉴定机构做伤残鉴定。如果案件进入诉讼程序,伤残鉴定则在法院的主持下,由当事人双方共同指定有鉴定资质的法医中心进行鉴定。工伤的伤残鉴定一般去当地社