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在处理员工无法胜任现有工作的状况时,调岗并不等同于降薪;因为降薪实质上涉及到劳动合同条款的变动,这是不能够仅凭雇主一方的主观意志所能更改的。 雇主单方面调整劳动者岗位的情形虽然并非鲜见,但是这种调整亦应按照相关法律法规进行,否则都可视作对劳
走私普通货物构成犯罪,只要符合缓刑的条件,就可以判处缓刑。 (一)被判处拘役或者三年以下有期徒刑。犯罪情节较轻; (二)有悔罪表现; (三)没有再犯罪的危险; (四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
基本工资是不可以随意变动的。劳动者和用人单位在签订劳动合同时,会将劳动报酬的约定写入劳动合同中,并且用人单位必须按照劳动合同约定的报酬发放工资,对于基本工资是不可以随意变动的,如果用人单位要变动基本工资,必须和劳动者进行协商,然后将劳动合同
对必须要去 对犯罪分子适用缓刑要由人民法院来决定,也就是说,缓刑必须经过人民法院的判决,并由人民法院将判决书、执行通知书送到犯罪分子户口所在地或者常年居住地的公安机关,在缓刑考验期内,由公安机关对被宣
被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内必须遵守下列规定: (1)遵守法律、行政法规,服从监督; (2)按照规定定期向执行缓刑的机关报告自己的活动情况; (3)遵守考察机关关于会客的规定; (4)离开所
走私香烟犯罪,符合适用缓刑的法定条件的,可以判缓刑。缓刑是指对违反刑法,经法定程序确认构成犯罪,应当受到处罚的行为人,先宣告定罪,暂不执行判处的刑罚,由特定的检查机构在一定的检查期限内对犯罪分子进行检
物业一般情况下是没有权利清走租户的。租户是承租人和出租人签订的租赁合同产生的权利义务,合同对双方当事人有效,户主将房屋使用权转让给租户,租户有权行使相关权利。物业没有权利清走租户。
就算是电子合同,也不能随意更改。但是,如果更改合同的意思,是当事人协商一致的结果,在合同履行过程中,当事人也可以自由地变更电子合同的内容。首先,电子合同是合同的表现形式的一种,与合同书具有同等的法律效力。因此,电子合同也应当适用我国民法典有
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
有子女抚养权的一方可以带走孩子,但如果是要到别的城市久住或者定居的,应当提前通知不直接抚养子女的一方,以协助其行使探望权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,离婚后,不直接抚养子女的一方有探望子女的权利,夫妻双方可以自行协商探望的具体方