人事纠纷是适用仲裁前置程序吗

2020-07-15 25

普法内容

1、仲裁前置程序指劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼前，必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼。 2、劳动争议需要先仲裁后诉讼。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 3、单位调解委员会的调解不是当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的必经程序。即劳动争议发生后，当事人可以通过单位单位调解委员会解决，也可以不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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2022年人事纠纷的诉讼有没有仲裁前置程序？
如果是纠纷双方是人事关系，就首先应当由人事争议仲裁委员会受理。人事争议仲裁是司法的前置程序。人事争议案件经仲裁机构做出裁决后，当事人不服裁决的可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。对生效的仲裁调解书或裁决书，一方当事人在规定期限内不履行的，

2024-07-07 19
什么是仲裁的前置程序
仲裁的前置程序是指发生劳动争议案件，当事人在起诉之前应当先去申请仲裁，也就是说将仲裁前置于诉讼。当事人申请劳动仲裁，应当在发生争议后一年内提出，逾期后就不宜再去申请，而是应当直接去法院起诉对方。

2021-08-18 18
宅基地使用权纠纷是仲裁前置吗
宅基地使用权纠纷不是仲裁前置。双方当事人可以通过协商处理，当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的可以向仲裁机构申请仲裁；当事人对处理决定不服的，可以在接到处理决定后30日内直接向人民法院起诉。

2020-04-20 127

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社会保险争议能否仲裁, 仲裁前置程序的适用条件
因社会保险而产生争议的，属于劳动争议，当事人协商无效的，可以依法申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用

2022-03-20 15,340
适用哪些仲裁程序解决合同纠纷
1、经济合同纠纷。包括购销、建设工程承包、加工承揽、货物运输、供用电、仓储保管、财产租赁、借款、财产保险以及其他经济合同纠纷。 2、房地产合同纠纷。包括房地产转让、房地产抵押、房屋租赁合同纠纷。 3、

2023-06-10 15,340
工伤待遇仲裁是前置程序吗？
工伤职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法

2022-08-15 15,340
国际商事仲裁适用程序
确定一个案件应适用的仲裁程序，存在以下因素：仲裁地的法律规定(仲裁程序必须在仲裁地的法律框架下进行，例如在中国仲裁就必须遵守中国的仲裁法)、当事人之间的仲裁协议(当事人可以在仲裁协议中就仲裁程序进行特

2022-03-12 15,340

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01:18
医疗纠纷仲裁制度的法律适用
医疗纠纷仲裁主要适用以下法律规定：第一，《医疗纠纷预防和处理条例》。该法律规定的用途在于预防和妥善处理医疗纠纷，从而维护医疗机构和患者双方的合法权益，保障医疗秩序的稳定，保护医疗安全。因此，属于医疗纠纷仲裁的法律适用范围；第二，《中华人

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自诉案件可以适用速裁程序吗
自诉案件是否可以适用速裁程序，需要格局实际情况来定。在审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单涉外民事案件，可以适用简易程序。适用条件如下： 1、基层人民法院管辖的可能判处三年有期徒刑以下刑罚的案件，案件事实清楚，证据确实、充分，被告

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01:28
离婚纠纷可以仲裁吗
离婚纠纷，当然不能仲裁。根据我国仲裁法的规定，婚姻、抚养、继承等涉及人身关系的纠纷，是不纳入仲裁程序范围的。夫妻之间发生离婚争议，应当选择提起民事诉讼的方式，解决婚姻关系是否继续存续的问题。离婚诉讼是指，一方当事人在婚姻关系存续期间内，因为

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