在工厂连续工作十年，合同到期，有没有补偿

2024-06-10 26

普法内容

如果公司不续签，可以要求公司支付十个月的经济补偿金。

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连续工作十年合同到期要怎么办
连续工作满十年合同到期，若是用人单位不愿续签的，应当支付劳动者经济补偿，经济补偿应支付10个月工资；若是因劳动者个人原因不愿续签的，用人单位不用支付经济补偿或赔偿。

2020-05-07 181
在公司连续工作十二年自己辞职公司有没有补偿
自己主动辞职没有经济补偿金，根据法律规定，需要公司提出或者公司存在克扣工资等违法情形主动解除才有赔偿

2024-05-19 23
合同到期工作十年以上被单位解聘有没有补偿？
建议携带合同等资料约定时间来所面谈。

2024-07-03 27

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在连续工作十年,有合同,被裁员如何补偿
可要求企业支付非法解除劳动合同补偿金。以你最近12个月平均工资为标准，每工作一年获得两个月的赔偿金，工作年限不足半年部分按半年算，超过半年按一年计算。但最高赔偿年限不超过12个月。

2022-10-28 15,340
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,到,有没有补偿
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,到退休年龄,没有补偿，缴纳养老保险15年有退休金。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。

2022-10-05 15,340
在厂工作十几年没签合同我去不知道有补偿没有
如果己经鉴定了解除劳动合同在无法证明是以欺骗的方式鉴定的那你是不可能撤销的

2022-10-05 15,340
在一家连续工作14年有没有补贴？
如果自己主动辞职没有补偿。具体来电咨询。

2022-10-31 15,340

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00:55
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工

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01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

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00:57
合同期满公司不续签有补偿金吗
合同期满公司不续签有补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人

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