劳动合同签名与前面笔迹不一致相关方面的问题

2024-06-18 20

普法内容

如果在劳动合同签名与前面笔迹不一致，可以先鉴定是否伪造，根据《刑法》第二百二十四条有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

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合同方面的问题．
您可以来电详细咨询，或待其带齐材料来我所面谈。

2024-06-13 28
我咨询劳动合同方面的法律问题
您的劳动合同是如何签订的？老板说的需要赔偿的事情是否在劳动合同当中？或者与您签订了相应的补充协议？或者是企业提供了相应的培训？需要您进行补偿？如果都没有，您是不需要赔偿的，只要您提前一个月提出辞职申请，一个月后无论老板是否同意，您都可以办

2024-06-03 14
劳动合同的书面日期改了怎么认定笔迹
劳动合同上的日期改了，可以把自己的劳动合同与用人单位的劳动合同进行对比，自己的没有修改，公司的修改了的，以个人的劳动合同为准。如果本人申请做笔迹鉴定，先由本人交纳鉴定费用，然后在诉讼请求中可以请求由公司承担鉴定费用。

2020-08-19 106

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合同终止补偿相关方面的问题
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

2022-06-26 15,340
那个关于劳动合同的种类？方面的问题
无固定期限的合同，一般工作满10年以上，应签署无固定期限的合同，或者连续签约两次后，第三次签署劳动合同时，应签署无固定期限的合同。固定期限的合同，一年、二年、三年，都可以。

2022-06-28 15,340
劳动合同方面的问题想咨询
用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定： 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人

2023-07-23 15,340
笔迹鉴定与被告笔迹不一致
被告否认借条的真实性，则该证据存在争议，就不能作为法官认定借贷事实存在的根据。《证据规定》第五条规定：在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任；.....

2022-08-07 15,340

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劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合

1,582 15,340
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

3,203 15,340
01:31
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均

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