需要仲裁前置的案件有哪些

2020-12-19 572

普法内容

劳动争议。仲裁前置是指必须经过仲裁程序，才能提起民事诉讼。劳动争议仲裁程序是提起劳动争议民事诉讼的必经程序，即劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼就必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼，人民法院依据相关法律依民事诉讼程序进行审理。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

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工伤仲裁有前置案件吗
工伤争议的，如果是对工伤认定有争议的，则不仲裁前置，而是申请行政复议。如果是对工伤待遇有争议的，那么仲裁前置，因为工伤待遇的争议属于劳动争议，需要仲裁前置。

2020-11-11 105
不需要仲裁前置的劳动争议
无需仲裁前置的劳动争议情形包括： 1．用人单位拖欠员工工资，有欠条为证，且诉讼请求仅诉求工资事宜； 2．由于用人单位原因导致社保待遇受阻，需赔偿相应损失； 3．在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等具有支付义務的事项中，双方达成调解协议

2024-05-22 8
工伤纠纷是否有仲裁前置的条件是哪些的呢？
司法实务中，人民法院受理劳动争议案件是以是否经劳动争议仲裁委员会裁决过为前提的，即通行的所谓“劳动争议仲裁前置程序”。法释（2001）14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第1条在规定劳动争议案件范围的同时，也明确规定了人民法

2024-05-07 10

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工伤赔偿案件仲裁前置是哪些，仲裁要哪些条件呢？
1、工伤赔偿仲裁时效工伤保险条例没有明确具体的规定，但由于劳动仲裁法规定劳动争议仲裁有效期一年，建议在医疗终结后一年内提出仲裁，或者在离职后一年申请劳动仲裁。 2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请

2022-08-01 15,340
劳务合同的仲裁前置有哪些?
目前，在处理劳动争议的程序规则方面，仍然在适用国务院在十多年前颁布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(国务院令第117号)(以下简称《条例》)。相对于《条例》而言，该法明显扩大了劳动争议仲裁的适

2022-08-01 15,340
哪些争议可以申请劳动仲裁, 劳动争议案件仲裁前置的法律依据有哪些
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： (1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (4)因工作

2022-04-08 15,340
工伤仲裁有前置条件吗？
工伤赔偿案件的前提不是不只是先申请劳动仲裁，而是在发生工伤事故后要向劳动部门申请工伤认定，认定为工伤后，如果伤情严重，再做劳动能力鉴定，最后才是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者和用人单位发生争议

2022-08-17 15,340

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贷款诈骗罪的立案需要哪些条件
依据我国《中华人民共和国刑法》第一百九十三条之规定，贷款诈骗罪立案需要以下条件：一是犯罪主体：实施该犯罪行为依法应当负刑事责任的自然人和单位，自然人实施该犯罪要求年满16周岁。二是犯罪客体：该行为破坏了我国正常的社会主义市场经济秩序。三是主

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仲裁去哪里仲裁
仲裁的地点如下：仲裁的法律所在地，即法律意义上的仲裁地点，也就是说仲裁需要在一定的法律框架内进行，这是一个法律意义上的概念。仲裁地指双方当事人约定的仲裁地，而仲裁机构所在地指的就是仲裁机构所在的地方。商务合同的仲裁地与仲裁机构所在地是一样的

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民商事案件有哪些案件
民商事案件包括：部分婚姻家事案件、继承案件、部分专利侵权案件、部分海事海商案件、破产案件、确定选民资格案件、与仲裁有关案件、认可和执行其他法域裁决的案件等。民商事案件一般是指，以民商事法律所调整的社会关系为内容的案件或纠纷，从大民法的广义角

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