如何计算每月人平的工资

2020-05-28 238

普法内容

1、按照规定，当月本单位人平均缴费工资，应该是本单位人实际平均工资，但是很多单位并不是按实际工资缴纳社保的，而是按缴费基数缴纳的； 2、社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定的退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地规定执行。参加职工基本医疗保险的个人，基本医疗保险关系转移接续时，基本医疗保险缴费年限累计计算。第八条参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。参保人员确需急诊、抢救的，可以在非协议医疗机构就医；因抢救必须使用的药品可以适当放宽范围。参保人员急诊、抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工人工资怎么计算每月工资
工人工资月工资的计算方法：劳动者的月工资=其基本工资+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资。其中基本工资一般是劳动者的日均工资乘以其实际工作的天数。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总

2023-06-16 26
计算每个月工资的标准
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，

2020-09-05 321
每月工资加班超出203工时如何计算
实行标准工时制的，即使严重超出法律规定范围，加班费依然是平时1．5倍，周末2倍，法定节假日3倍。

2024-06-14 15

专业问答更多>>

每月工资1620元，如何计算？
国家规定的法定法定节假日有11天,在这11天内若企业安排加班,支付不低于300%的工资报酬,当然该300%加班工资包含你本人的工资在内。

2022-11-02 15,340
每天工资的计算如何?
月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：1、月计薪天数：(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的)2、日工资：月工资收入÷月计薪天数3、小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时

2022-08-25 15,340
每月工资加班超出203工时如何计算
实行标准工时制的，即使严重超出法律规定范围，加班费依然是平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍。

2022-10-31 15,340
本市抚养费按每月的平均工资计算给吗
1、不是。对于有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。月总收入包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 2、对于无固定收入的，抚育费的

2023-11-23 15,340

法律短视频更多>>

01:13
江苏退休工资每月几号发放
江苏省已经实现了养老保险省级统筹，并且从2021年1月开始，企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号，如果有节假日的话，发放时间会提前。例如春节假期，江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。根据相关法律规定可知，养老金在

8,028 15,340
01:03
工伤赔偿月工资怎么算
工伤误工费赔偿，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费具体包括：工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工

2,842 15,340
00:50
社保卡每月的注资是怎么回事
社保能查到的注资金额是指划到个人帐户的金额，这部分钱在指定银行是可以取出来的。注资条件如下：1、参保单位医疗保险按照12%比例缴费的，其参保职工和退休人员社保卡里每月才会注资；2、单位如果选择按8%缴费的，其参保职工和退休人员社保卡里没有注

5,515 15,340