在酒店做了十五年，老板解雇我们，有些么子陪尝

2024-06-14 16

普法内容

如果你们是协商解除劳动关系，就只能获得经济补偿金，如果是用人单位单方面解除，你们可以获得双倍的经济补偿金。

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在酒店务工受伤老板不陪尝怎么办
现在受伤情况怎么样呢现阶段还是应先以治疗为主。您是否申请工伤的呢是否做了伤残鉴定做了的话是否和老板协商过呢我们需要更详细具体的信息来为您解答问题，如有需要的话可以联系我。

2024-07-01 12
如在饭店上班没有合同老板解雇员工应该陪尝吗！
如属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金，即工作满一年支付一个月工资。

2024-06-16 29
老板提前没有跟我们说叫我们不做了也不给补尝工资
属于违法解除劳动关系，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付经济赔偿金。

2024-05-14 27

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在宾馆受伤老板不陪尝我们该怎么办？
现在受伤情况怎么样呢现阶段还是应先以治疗为主。您是否申请工伤的呢是否做了伤残鉴定做了的话是否和老板协商过呢我们需要更详细具体的信息来为您解答问题，如有需要的话可以联系我。

2022-10-31 15,340
如果工厂现在不开了或裁员，我们做了几年又没有答，能陪尝吗尝吗？
协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-22 15,340
员工做了十年老板解雇如何赔偿
如果单位合法依据开除员工，应当支付赔偿金。属于合同到期单位不续签的情况，应当支付十个月工资的经济补偿金。但如果在上次续签劳动合同时已经满十年，最后一次合同续签之后的话单位应当与你续签无固定期限劳动合同

2022-10-16 15,340
在酒店做了10几年老板要辞退我需要什么补偿
可以要求经济赔偿金，一年以上按照一个月的工资发放，，六个月以上不满一年，按照一年计算。不满六个月，支付半个月工资的经济补偿。

2022-10-30 15,340

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满五十岁了社保没交满十五年怎么办
满五十岁了社保没交满十五年，可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保，2011年7月1日以后，达到法定退休年龄，并且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的，才可以一次

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酒店装摄像头判多少年
酒店装摄像头，有可能构成非法使用窃听、窃照专用器材罪。非法使用窃听、窃照专用器材罪，是指行为人违反国家有关法律规定，使用窃听、窃照专用器材，并造成严重后果的行为。 1、非法使用窃听、窃照专用器材罪，要求行为人实施了非法使用窃听、窃照专用器材

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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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