固定合同和无固定合同的区别

2020-09-16 281

普法内容

固定期限劳动合同：用人单位与劳动者约定合同终止时间，合同的起始和终止日期都是固定的，固定期限劳动合同有存续期限；无固定期限劳动合同：用人单位与劳动者约定无确定终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，无固定期限劳动合同不约定存续期限。

《劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；等。

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无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同的区别是什么
无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同区别如下： 1、无固定期限劳动合同不约定存续期限，除非存在法定或约定合同解除的情形，否则该合同直至劳动者退休才终止； 2、而固定期限劳动合同，在劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。订立劳动合同应当遵循平

2022-06-25 394
无固定合同期限
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，所以期限就是不确定的。劳动者和用人单位都可以随时解除劳动合同，没有时间限制。

2020-07-13 263
固定总价合同和总价包干的区别
单价包干和总价包干的区别:单价包干合同,是固定单价合同,单价是固定死不再调整的,综合单价是清单中用单价,在单价变化超过5%时还可以调整的单价。

2021-01-18 1,694

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无固定合同和固定合同的区别?
固定期限劳动合同解除是需要在合同约定期限到期时解除的；无固定期限劳动合同是可以随时约定解除的。固定期限劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致订立的；无固定期限劳动合同是可以达到一定条件自动订立的。

2021-08-15 15,340
怎么区别无固定期合同和固定期合同
总的来说无固定期限劳动合同对于劳动者工作的稳定性有更多保障，有利无弊，对于劳动者来说是合算的，对于单位来说是不合算的（限制更大）。固定期限劳动合同到期，单位可以选择不续签合同，并且不需要任何理由，但是

2022-09-02 15,340
无固定期合同和固定期合同有何区别?
总的来说无固定期限劳动合同对于劳动者工作的稳定性有更多保障，有利无弊，对于劳动者来说是合算的，对于单位来说是不合算的（限制更大）。固定期限劳动合同到期，单位可以选择不续签合同，并且不需要任何理由，但是

2022-09-04 15,340
一般无固定期合同和固定期合同的区别呢？
总的来说无固定期限劳动合同对于劳动者工作的稳定性有更多保障，有利无弊，对于劳动者来说是合算的，对于单位来说是不合算的（限制更大）。固定期限劳动合同到期，单位可以选择不续签合同，并且不需要任何理由，但是

2022-08-31 15,340

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合同固定期限和无固定期限有什么区别
合同固定期限和无固定期限，最大的区别在于终止的情形是不一样的。劳动合同有固定期限的，可以通过时间终止劳动合同，劳动合同属于无固定期限的，就不可以通过时间终止劳动合同，只能通过其他的情形终止劳动合同。法律对劳动合同的终止情形是有规定的，劳动合

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固定总价合同与单价合同的区别
固定总价合同和固定单价合同的区别： 1、固定总价合同是指针对当时的图纸、招标文件及技术资料的固定总价，当施工时出现设计变更的情况，还是要按照规定进行增减造价的。没有设计变更的话，结算就相当于预算； 2、固定单价合同是指针对当时的图纸、招标文

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劳动合同分为固定期限和无固定期限
劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指

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