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许多用人单位在同劳动者订立劳动合同时以各种名义向劳动者收取抵押物,如定金、保证金、抵押金等,对此法律明文禁止,企业不得以任何形式向职工收取货币、实物等作为“入场押金”,也不得扣留或者抵押职工的居民身份者、暂住证和其他证明个人身份的证件。
员工借用他人身份证入职后果: 1、出借身份证是一种违法行为,如果被查到,有下列行为之一的,由公安机关给予警告,并处二百元以下罚款,有违法所得的,没收违法所得:出租、出借、转让居民身份证的; 2、另外,对对方也极为
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,用人单位如违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
单位在招聘过程中不能收取押金和扣留身份证的。用人单位非法扣留劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律、法规给予处罚。用人单位非法向劳动者收取财产的,由劳动行政部门
1、入职后单位无权扣身份证。如果单位违法扣押劳动者的证件,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期退还给劳动者本人,并依法对其进行其他的处罚。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
1、入职后单位无权扣身份证。如果单位违法扣押劳动者的证件,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期退还给劳动者本人,并依法对其进行其他的处罚。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
员工借用他人身份证入职后果:1、出借身份证是一种违法行为,如果被查到,有下列行为之一的,由公安机关给予警告,并处二百元以下罚款,有违法所得的,没收违法所得:出租、出借、转让居民身份证的;2、对对方也极
员工离职扣工资的,该行为是否合法,应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职,并且未造成用人单位损失的,扣工资的行为是不合法的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当进行调查,查证属实的,应当责令用人单位足额支付工
非国家工作人员有渎职罪。根据相关法律规定,渎职侵权犯罪的主体主要包括两大类:1、国家机关工作人员,是指在国家机关中从事公务的人员,包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关和军事机关中从事公务的人员。2、视为国家机关工作人员:包括在依照法律
国有企业的劳动者被判刑,企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者