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许多用人单位在同劳动者订立劳动合同时以各种名义向劳动者收取抵押物,如定金、保证金、抵押金等,对此法律明文禁止,企业不得以任何形式向职工收取货币、实物等作为“入场押金”,也不得扣留或者抵押职工的居民身份者、暂住证和其他证明个人身份的证件。
单位一般是不可以查入职员工的案底的,但是可以要求劳动者提供无犯罪证明记录。法律规定,查询案底的单位只能是:公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关。
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,用人单位如违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
1、入职后单位无权扣身份证。如果单位违法扣押劳动者的证件,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期退还给劳动者本人,并依法对其进行其他的处罚。 2、用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民
1、入职后单位无权扣身份证。如果单位违法扣押劳动者的证件,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期退还给劳动者本人,并依法对其进行其他的处罚。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
1、入职后单位无权扣身份证。如果单位违法扣押劳动者的证件,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期退还给劳动者本人,并依法对其进行其他的处罚。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
1、入职后单位无权扣身份证。如果单位违法扣押劳动者的证件,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期退还给劳动者本人,并依法对其进行其他的处罚。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
员工离职扣工资的,该行为是否合法,应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职,并且未造成用人单位损失的,扣工资的行为是不合法的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当进行调查,查证属实的,应当责令用人单位足额支付工
扣分需要身份证。违章处理流程如下: 1、违章本人或车主来要亲自处理; 2、需要带身份证原件,驾驶证原件,行驶证原件到交警大队的违章处理窗口进行办理; 3、选择要处理的违章内容,可以全部处理也可以有选择的处理,并且可以对违章的提出异议,并申请
非国家工作人员有渎职罪。根据相关法律规定,渎职侵权犯罪的主体主要包括两大类:1、国家机关工作人员,是指在国家机关中从事公务的人员,包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关和军事机关中从事公务的人员。2、视为国家机关工作人员:包括在依照法律