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股东能获得企业拆迁补偿。企业的股东是拥有盈余分配的请求权的,其中盈指的就是企业的经营所得的利润,余指的是企业剩余的资产,不过股东拥有的盈余分配的请求权不是完全没有条件、没有限制的,其所在企业必须要符合分配利润或者是剩余资产的具体条件。企业当
企业的拆迁或搬迁在公司里是重大事项,需要严格按照公司的章程规定或者按照合伙的协议规定的股东人数来进行决定。如果股东对该重大决议有意见,就可以向法院提起撤销之诉,除非协议当中明确必须要盖章才能生效。拆迁签字也应该由公司签字。经董事会召开会议后
企业拆迁是一个重大问题,需要股东大会表决。股东大会决议是否需要股东签字,需要多少股东签字,根据所议事项和公司章程的规定确定。例如,贵公司要出售厂房,公司章程还规定:出售公司财产,需经股东所持表决权四分之三以上通过。股东大会决议作出决定的,应
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局
起诉公司法人欠款可以一并起诉股东。股东是公司的投资人与公司运营存在较强的关联性,原告的起诉只要符合民事诉讼法第一百一十九条的规定则可以起诉股东。
总的来说,股东取得的分红是需要纳税的。但如果单位持续五年无正当理由不给股东分红的,股东可以向法院起诉。
1、股东侵占企业资产不能分红,构成职务侵占罪,需要承担刑事责。 2、法律依据:《刑法》第一百八十三条 保险企业的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的
企业股东分红需要缴纳所得税。如果股东是自然人,应当缴纳20%的个人所得税;个人从上市公司取得的分红收入,按10%的税率缴纳个人所得税。如果股东是企业法人,则应当缴纳25%的企业所得税。企业所得税按年缴纳,分红属于企业所得收入中的一项,如果企
企业在拆迁中,因为对补偿金额存在异议,或者在拆迁中存在其他违法的情况,这时被拆迁方会选择进行诉讼,我们一般叫行政诉讼。在以下情况下,被拆迁方可以提起行政诉讼: 1、拆迁方的前置程序存在违法; 2、拆迁的程序存在违法; 3、在拆迁时相应的政府
拆迁的补偿应该在被拆迁人搬迁之前到位。也就是需要按照先补偿后搬迁的原则,处理拆迁补偿事宜。这是拆迁工作中重要的一项原则,不能违背。如果选择的以货币安置形式赔偿的,在签完货币安置协议后,房屋动迁以前就会发放补偿款。如果选择的以房屋置换形式赔偿